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“我与不少创二代有过交流,他们与家族企业的矛盾不仅是经营理念与管理方式的,而是对于企业的所有都不屑一顾。
产业不时髦、产品没创新、理念过时、过于钻营、不讲规则、人情管理、代言人不理想.......等等等等,除了爸妈足够辛苦和付出外,没有一样是他们看得上的。”
姜竹西轻扯了下嘴角,笑笑说道:
“所以他们几乎有满脑子的想法和创意,要在公司去实施。
而创始人做为父母,对孩子一方面是宠的、一方面也是骄傲的,所以极愿意给他们机会去尝试。”
“但只是给尝试的机会,绝不会有伤筋动骨的投入,而一个运行十年以上的公司,如果没有伤筋动骨的投入,又怎么可能改变?”
“如果有伤筋动骨的投入,这伤筋动骨与真正改变之间的时间差,就是我们的机会。”
Amanda转了转杯中的酒,抬眼看了站在协会领导中间的张敏儿一眼后,转眸看着姜竹西说道:“敏行的少东家公司三年半,没听说过有什么大的动静,或许在个人主意与听话之间,这个阶段他选择了听话。”
“但现在敏行遇到了问题,他一定想帮公司解决问题。”
姜竹西肯定地说道。
“……有道理。”
Amanda闻言眉头轻扬,点头说道:“我找人了解一下敏行到底是什么问题,你这季度的工作重点不要放在渠道客户开发上,这时候速度很重要。”
姜竹西轻咳两声,又轻吐了口气,正待说什么,见有人过来与Amanda打招呼,便咽下了要说的话,随着她与外企圈的各同行招呼。
但心里不免懊恼--Amanda真是个老狐狸,在不知不觉中给自己挖了个大坑。
既主动提起张敏儿与黎路的内部矛盾、却只说这矛盾让敏行的问题无法解决,诱自己顺着她的思路去分析这无法解决的问题就是S&P的机会!
而她却忘了,S&P目前最需要的机会,就是拓宽经销渠道,也是Amanda忍了她一年多,现在不得不对她发难的原因。
姜竹西呀姜竹西,面对Amanda和张敏儿这样的老狐狸,你逞个什么能呢......既然她们都是王者,就该让她们停留在王者的自我定位里,自己不动声色的推进工作就好了呀……
*
“曼玲,酒量不好就少喝点儿,以你在化妆界的地位,还有谁需要你卖力应酬的。”
自助晚宴接近尾声,在Amanda不知道第几次给自己加酒的时候,手中的酒瓶被一只大手拿了过去。
Amanda的眉头微微皱了一下,只是转瞬神情便又恢复,抬眸看着那人微笑着说道:“也是,谢谢。”
“听说总部来的那个小姑娘不好弄,需要我提醒一下她吗?”
那人将酒瓶递给旁边的服务生后,看着Amanda温声问道。
“工作的事情,还是要用职业的方式解决。”
Amanda微微笑笑,转身看向姜竹西。
“Amanda,晚上我开车,你尽兴。”
姜竹西看了一眼Amanda手里的空杯,立即从服务生手里接过一杯后,大步走到她身边。
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