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第377章（第2页）

第一次觉得这事情有些棘手。

空穴来风必有因的。

现在外面到处传说着升职的名单，说的有鼻子有眼的，而自己这个部门的次长竟然什么都不清楚，你想想，能不让他觉得棘手吗？

往年到这个时候，部长都会找他谈话，告诉他最后的结果了，但现在呢？

新来的猪嗣好似完全把他忽略了一般，你说这算什么呢？

自己那里得罪他了呢？

自问自己对他还是很尊重，说什么就做什么，为什么会出现这样的结果呢？

难道是因为赵四喜？

他-妈-的，赵四喜就是金铂铂不成？猪嗣就这么喜欢他？

不行，自己不管怎么样，在结果还没有发布之前，都得去找下猪嗣，看看到底什么情况。

一旦公司公布了，再去找，就失去意义了。

一旦已经发布，公司不可能为了某些事情，再去做调整的。

一旦真的好似传言一般，出现这样的微调整名单的话，他怕薛石强这样的愣头青会‘胡说八道’。

从薛石强听到这个消息就来找自己，就知道他是什么样的性格，要是最后的结果他没有升职成功，谁敢保证他不会把他年前送‘红包’给他儿子的事情爆出来呢？

一旦爆出来，对他真的是一个很大的舆论压力和打击。

所以他一定得去找猪嗣谈谈。

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太田坐在自己的办公桌前，望着已经修正了三四次的生产技术部中期组织架构微调整表。

这是他来万博这么久，最头晕的一次。

为了这个表，他和总经理已经谈了三四次了。

基本上每次都是被总经理批的狗血淋头，也不知道总经理到底想要自己做一个什么样的‘轻微’调整。

很多时候，他都想什么都不调整，就这样维持原状算了。

现在他是一看到这个东西，他就头皮发麻。

但又没有办法，他一定得这样做。

出了这么大的问题，为生产技术部，如果没有一点变化，总经理会怎么看他呢？

但是变化太大了，他确真的不想。

他是部长，不可能全部按照赵四喜的意愿来做这些事情。

如果都按照他的意愿做这个事情了，他今后还怎么管理生产技术部呢？