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第70章（第1页）

“你?看穿我缺爱，还一次次上?赶着期待，很可?笑吗？”

“但不会有下?一次了。”

“我没?觉得你?可?笑。”

梁晔说?。

“是，我是缺，但是我没?有跟别人祈求过。”

顾雯冷道：“你?想我学乖，让别人对我改观吗？可?我为什么要这样做？我需要向谁证明自己是个好?姑娘？”

“我不会改变的，我顾雯就是这么一个人，哪怕在别人眼里是个不入流的货色，要么接受这样的我，不接受就滚，我不稀罕。”

她的情绪忽然就到达一个顶峰，已经在身体里酝酿了一天了，烈火烹油，怒气冲天。

按照道理来说?，她不该朝梁晔发的，因为跟他没?什么关系，可?是她突然想发火，身边也没?别人。

甚至想抽人巴掌。

如果梁晔再?用一句话羞辱她，那么她就可?以?趁机抽他嘴巴子了。

但是梁晔却迟迟没?有开口，他伸手?拥抱了她。

这个拥抱的感觉前所未有，他们总是在做爱的前戏里拥抱接吻，催促情欲，推上?高峰。

他只是抱她，不太恰当的比喻，像家长?抱在幼儿园被?欺负的孩子，拍一拍，哄一哄。

顾雯被?迫扬起脖子，贴着他的皮肤，闻到他身上?冰雪般的味道，感觉到他在深呼吸，换气。

她在被?包围。

“我没?有嘲笑你?。”

他低声，抚摸着她的长?发，“渴望被?爱是很普通的人的情感，你?只是个正常的人。”

他也是正常人，拥有、也需要庸俗繁杂的情绪，因此对她滋生了保护欲。

顾雯并不知道他心里所想，只是听着他的话，喉头微哽，原来他在安慰她啊。

*

梁晔很生气。

因为顾雯和程煦谈了，上?床了。

一段时间?没?理她，不和她说?话，碰见了也不看她。

顾雯也不想理他。

更?不想解释，因为事情多，工作忙。

石佳慧要求她把消费组里在进行的所有项目都整理给她。

一边又深刻践行着降本增效的原则。

将成本和支出?列入考核体系，采用关键成功因素和个人生产力价值的模型，促使员工自行管控开支。

易星本就以?福利待遇好?著称，部门里的各位大手?大脚惯了，一听要缩减开支，还和绩效挂钩，哪里肯答应。

此外还有一个很重要的她在会上?没?有详细说?：优化架构，精简人手?。

上?帝大手?一挥，下?面民不聊生。

顾雯作为中层领导，上?要对老板负责，下?要安抚员工情绪。