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第100部分（第1页）

“会上，董事局主席提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”

“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。

所以这次人事调整的范围比较大。”

“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”

“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”

“总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”

“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”

“现在开始宣读人事任命文件吧！”

金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他赵哥。

张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。

这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。

就是要打大家一个措手不及。

……

赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”

“《对于金永成等同志任免职的通知》。”

“经2007年1月18日第一届第五次董事局会议研究，决定聘任金永成同志为金盛集团总裁，主管全面工作。”

“赵建军同志为金盛集团副总裁，主管安全工作。”

“李杰同志为金盛集团副总裁，分管生产工作。”

“赵乐国同志为金盛集团副总裁，分管人事行政工作，同时兼任董事会秘书”

“金永利同志为金盛集团副总裁，分管销售工作，同时不再兼任销售分公司总经理。”

……

最后一句是，金盛集团董事局加年月日。

对于高层管理人员，张小北关心的就那么几个，金永成、赵乐国、金永利自然是不用多说。

再一个就是安全副总，这可是全集团公司发展的根本，看看这个人是谁。

还有就是生产副总了，毕竟他赵哥之前说过，今年这生产副总可是集团党高官的候选人。

至于其他的，爱谁谁吧。

不过，这安全副总裁是换人了，毕竟洗煤厂出了安全事故，受牵连了。

而且年龄也大了。

按照张小北的想法，这人事任命文件当中没有之前安全副总裁的名字，想来是工会也要换届，应该是要去干工会主席了。

那是要选举才能产生的。

生产副总裁也换人了，是之前平路煤矿的矿长。

老副总裁内退了。

他赵哥职务没变，业务没变，依然任重道远。

金永利不再兼任销售分公司总经理，看来老经要扶正了。

当然，自己也就有戏了。

……

他赵哥读完了总裁副总裁的任命，接下来是矿长们的任命。

毕竟撤了一个矿长，提拔了一个矿长，一下子两个空缺。

所以矿长们也是该“轮岗”

的“轮岗”