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第21部分（第1页）

‘；；以下是公司董事会决定。

波波任河南店店长，总管分店一切日常管理之职责。

覃翌日任TH区店店长，总管分店一切日常管理之职责。

阿雯留守公司总店。

至于其他人员配置，由以上三人和公司商讨后决定。

‘；；看了看大家，方先生又说到‘；；如果大家都没有意见，就照董事会决定执行。

‘；

大家相互看了看，都摇了摇头。

阿闲看了看阿雯，又看了看波波，没有说什么。

而阿雯放在桌下的手则紧紧握着她的签字笔，低着头，也没说话。

方先生又接着说到‘；两间分店都以铺面的形式经营，只是分店员工日常工作的场所。

所有物资由总店调配。

具体联系人为秀姐和燕姐。

‘；

点了波波和覃翌日的名字，方先生说到‘；你们两个，可以在秀姐那里签收登记，领取套餐资料的一些样品，以及一些需要补差价的物品。

‘；顿了顿，方先生那为覃翌日所熟悉的‘；不要脸‘；的笑容又浮现了，方先生继续说到‘；当然，如果需要补差价的物品一个月之内没有销售出去，那，就要考虑将其退回总店。

还有，每间分店的业绩要求是‘一个高级咨询师‘加‘两个咨询师‘，也就是七万的业绩要求。

而三个月后业绩不达标的店，会降低要求。

不过，是工资要求。

也就是将全部以操作师的薪金为标准，提成减半。

再过三个月不达标，工资再减半，不发提成。

而且，业绩是单月核算的，不累积计算。

补充一下，总店的业绩要求为‘两个高级咨询师‘，也就是六万。

‘；

方先生点燃了一支烟，又看了看烟盒里面，说了句‘；又是独头。

‘；现场有一人有了反应，在桌下悄悄对着方先生比划了一下最长的手指。

这边，方先生继续说到‘；奖罚向来是要分明的，所以我在董事会那里帮你们全部都争取到了以下几条。

连续三个月完成个人业绩要求的咨询师和高级咨询师，底薪加两成，提成加一成。

操作师所在的店，包括总店，以店为业绩考核标准。

该店连续三个月完成业绩，期间，操作师的提成翻倍。

（操作师是按所跟的单来计算提成的，每单一百二十大元。

）秀姐和燕姐的工资由即月起加倍。

不过，如果所调配的物资出现问题，秀姐和燕姐将被处以两百到一千元的罚款，恩，我指的是每一张出现问题的单都会做这样的处罚。

‘；

弹了弹烟灰，方先生笑了笑，说到‘；我和阿韦的‘下半生‘就交给各位了。

我们是在所有店的总体业绩上，分别抽取千分之三的提成。

而每位店长所有的提成均不计，而是象我和阿韦一样，不过提成数为千分之一点五。