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谈话的内容是两个人工作调动的事,了接清楚了两个当事人的意愿,人事部对相关岗位的工作职责和薪资待遇进行了讲述,最后的结果在与公司商定之后会下发邮件通知。
周五下午,人事部发布的人事调令如一声闷雷,惊醒了正在昏昏欲睡的同事们。
意料之内的是,公司同意文洛、衣瑶调往上海事业部,意料之外的是,衣瑶前去担任的职位是市场分析,而不是她退而求其次的大客户管理。
衣瑶对此竟也没有表露任何异议,文洛研究了一下市场分析的工作职责,安慰起了衣瑶“这个市场分析实际上就是辅佐销售工作的,也属于间接销售”
文洛自己都有些说不下去了,干脆改用调侃,“此情此景我想吟诗一首,(现代诗啊)成不了你,成就了你,也是极好的。”
衣瑶咧了咧嘴,只盯着屏幕幽幽的说了句“前线不缺花木兰,但一定少不了将军,走着瞧。”
衣瑶继续敲着键盘,她要在今天下班前把手头的“助理”
工作做完。
调令中除了提到她和文洛之外,还有本部门的邱泽和其他部门的一个叫韩晓晓的女同事,他们要在下个月初,随向天佑一同跟区域回来述职的同事们到区域报到,全面开展筹备事宜。
因此,从下周开始,三个人都要陆续开展交接工作,好在接手的都是部门老同事,对于这种专业性不强而又琐碎的普通职位,在公司招人用人之际,轮岗或兼职,也是常有的事。
人事部忙的不可开交,衣瑶说最近几个周末他们也没有休息时间。
这一周对艾歆来说也充实的很,经历了一番厮杀,二面、三面均已渡完,虽已步入等待期,艾歆却显得不那么着急了,因为靳远下周即将回来述职。
老艾发觉,连续这两个月以来,每个月底这个野惯了的丫头总往自己办公室跑,有点空闲便缠着他聊行业内部消息和生产产品的销售情况,看女儿求知若渴而又似懂非懂的神情,老艾基本猜透了自己女儿的心思,这孩子永远长不大,总是想起一出是一出,但愿她别是剃头挑子一头热,下这么大的功夫到最后扑了个空,还不知道去哪哭鼻子。
每每想到类似的事情,老艾心里直觉得愧疚,自从再婚后,这孩子没在自己面前示过弱,流过泪。
自从靳远上次回上海之后,艾歆断断续续跟他保持着信息往来,小心翼翼的保持着让对方觉得安全又不被打扰的距离,对于靳远这种常胜将军,艾歆觉得穷追猛打反而适得其反。
兵法有云“逼则反兵;走则减势,紧随勿迫。
累其气力,消其斗志,散而后擒,兵不血刃。”
直接紧逼,会引起他的反抗之心;若是适时顺应,使其放松警惕,既不完全放手,慢慢渗透一点一点瓦解他的斗志,等精力消耗殆尽,再把他一举拿下,嘻嘻。
周五的晚上,文洛忙着收拾房间,一周后就要离开自己的小窝,还真有些不舍。
艾歆趴在文洛电脑上看公司发来的外派员工补助说明,说道
“你们公司对外派员工很够意思啊,这个标准基本就够得上天天住高档酒店了,出行呢远的路程可以坐飞机,不近不远的坐火车也够得上一等座的标准了,这通讯费,找个异地的男朋友时不时的煲电话粥估计也够用。
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