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第82章 评估会议（第5页）

“如果，实验人员中有人相互喜欢但是没有表现出来。

对我们来说同样麻烦。

我们一旦人为的将他们分开，对于实验来说，肯定是一种不利的影响。”

心理监测人员解释。

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“那有什么建议吗？”

高利问。

“一起去喽。”

心理监测人员建议。

高利犹豫，大家也觉得这样不太好，因为无论对外界，还是对实验人员都说过要分批的事情。

这样朝令夕改肯定不妥。

“我们确实说过分批的事，但是没说间隔对吧。”

李哲说。

“你的意思是？”

“间隔缩短呗，原定是一直在地面备份，等有情况时再送第二批。

我们索性找个理由，尽快将第二批送上去。”

李哲说。

“这样不好，大家的预期不一样。

因为这个时间大家不知道，所以以为可能很久，可能没机会登月。

我们一定要给他们准确的预期。”

李彤彤也加入了讨论，她也觉得留一批在下面不合适。

“那就说一个月后，或者两个月后第二批登月。”

李哲再次建议。

“一个月吧，这样的话，有感觉的还是有感觉，不至于夜长梦多。

让因为我们原因而造成的影响最小。”

高利听取了大家的意见。

确实分批这件事在目前的状态下不太合适，本来是打算做到有备无患，没想到大家到了一起，各种有形无形的联系就潜移默化的建立起来了。

哪怕是每天观察他们的项目管理人员，他们和参与者之间也建立了某种情感的联系。

当这种联系建立起来的时候，要是硬生生的把这个关系再分开，那就有悖这个实验的目的了。

以往的登月人员，人和人之间纯粹是工作关系，不会涉及情感联系，所以谁被选中，谁是备份没有整体影响，最多影响个人情绪。

但如今不一样，大家在一起融合相处，而且要建立更紧密的亲密关系。

这类关系发展是非常微妙的。

如果真的人为分开，那肯定会造成连锁反应。

肯定不利于实验结果。

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