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第六十八章公司运营的最后一块拼图（第5页）

“我们招聘的人员构成呢？”

“我的想法是以毕业生为主，然后每个部门再招聘1~2个有工作经验的员工。

主要是你们几个都不是业内人士，不然全选毕业生也没这么多事了。”

说实话，大家从头开始的话会好很多。

毕竟唐皋也知道南韩那种前后辈制度有多恶心人，但是没办法，部长都是小白啊。

“挺好的。

不过，我们公司最好还是控制下前后辈制度。

我可不想我们公司内还有阶级压迫。”

“知道了知道了。

反正除了基本的那种，其他的我会控制的。”

他们两个谁都想创建一个和谐友爱的工作环境。

没有996，没有加班，大家弹性上下班。

“那个，这不会也还要我面试吧。”

“不用，我会自己面试的。

你现在先管好你的私生活吧。”

唐皋本着不让某些成事不足败事有余的人来破坏的心思，只能劝他去谈恋爱了。

“啊这。

我先回去了！

再见！”

提到私生活，顾士奇马上就怂了。

他挺想学学某个时间管理大师是怎么能把24小时用成48小时的，这样他就能每天同时和金旼炡还有双妍聊天的时候，还能有时间处理可能要变多的工作了。

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