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第54章 有文化没钱富不起来（第6页）

负责道具的小明说道。

在演员选拔方面，村民们踊跃报名，但大多数人没有表演经验，需要进行紧急培训。

“大家别紧张，放松心态，展现出咱们村民的真实风貌就行。”

培训老师鼓励着大家。

就在电影即将开拍之际，资金方面又出现了缺口。

原本承诺的投资方突然撤资，让整个拍摄计划陷入僵局。

“这可怎么办？前期准备都做了这么多。”

晓萱着急地说道。

工作室成员们四处奔走，寻求新的资金支持。

最终，在一位热爱乡村文化的企业家的帮助下，资金问题得以解决。

电影顺利开拍，拍摄过程中也遇到了不少困难。

比如恶劣的天气影响拍摄进度，演员在表演时出现失误等等。

“别灰心，咱们一步一步来，一定能完成。”

陈婷给大家打气。

经过几个月的紧张拍摄，电影终于杀青。

在首映式上，影片获得了高度评价，幸福村和工作室也随之名声大噪。

随着知名度的提升，越来越多的游客和文化爱好者涌入幸福村。

但同时，也带来了一些新的问题。

一些游客不遵守村里的规定，随意破坏文化遗迹和自然环境。

“这些人太没素质了，得想办法管管。”

负责景区管理的小李生气地说道。

工作室与村委会共同制定了严格的规章制度，并加强了巡逻和监管力度。

与此同时，工作室也面临着人才短缺的问题。

随着业务的不断拓展，现有的人员已经难以应付繁重的工作。

“我们需要招聘更多有专业技能和创新思维的人才。”

李教授说道。

于是，工作室发布了招聘信息，吸引了众多有志之士前来应聘。

在新成员的加入下，工作室的力量得到了充实，他们开始策划更多具有创新性的文化项目。

然而，新成员与老成员在工作理念和方法上存在差异，导致团队内部出现了一些矛盾和分歧。

“我觉得应该这样做，效率更高。”

新成员小王说道。

“但这样可能会丢失传统文化的精髓。”

刘爷爷反驳道。

陈婷组织大家进行了多次沟通和交流，逐渐消除了彼此之间的隔阂，让团队更加团结和高效。

未来，工作室将继续在传承和创新乡村文化的道路上坚定前行，为幸福村的发展贡献更多的力量。

在工作室解决了内部矛盾，团队更加团结高效之后，他们又迎来了新的挑战。

幸福村周边的几个村庄看到幸福村因文化产业发展得风生水起，也纷纷效仿，成立了自己的文化工作室。

这使得区域内的文化市场竞争变得愈发激烈。

“这么多竞争对手，咱们可得想办法突出咱们的特色。”

晓萱担忧地说道。