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5 加薪升职篇（第3页）

同事听了后，有几人建议刘婷婷：“物业送报纸确实挺慢的，一般送到咱们公司的时候，差不多已经中午了。

其实，你完全可以上午九点半左右下楼去物业取报纸，如果那个时候，报纸还没有到，你在那稍微等一会儿就行了。”

刘婷婷不想上班的时候擅自离岗，因为那会造成一些陌生人不登记就擅自闯入公司推销、求职甚至是偷窃。

她说道：“谢谢你的建议，我会认真考虑的。”

接下来，刘婷婷以公司利益为主，继续坚守自己的岗位，报纸依然是物业人员送上门来。

这样反复了几次，提意见的同事碰了软钉子，也就罢休了。

职场建议

职场中，难免会有同事对你的工作指手画脚。

很多时候，同事只是站在她（他）个人的角度上去评说对错。

作为职场中人，应该以单位的利益为主，对待那些不正确的指责，只需要一句“谢谢你的建议，我会认真考虑的”

，就可以以柔克刚地把对方的嘴堵住。

5.2职场中脱颖而出的四种人

职场是个“大浪淘沙”

的地方，一些人在职场中处境艰难，一些人在职场中停滞不前，不过，有些人在职场中却是游刃有余，会很快在职场中脱颖而出。

在职场上，具备以下素质的人最容易从职场上“拔尖”

。

活气、灵气

一天，公司行政部经理吩咐下属说：“高琼，下个月公司有个展会，你负责一下。”

只是这么一句话，高琼就很有工作章法地忙开了：写了一个策划方案，然后把需要印制多少画册，需要准备多少彩色宣传单，展台需要做多大的，都在报告中写得清清楚楚，甚至印制画册、宣传单的报价都一一记录下来。

当然，高琼建议用价格最优惠的印刷厂。

看了高琼送上来的详细的策划方案，部门经理很是满意，欣然签字同意。

于是，高琼开始高效率地执行起来。

行政部的其他几个下属，工作的每一步都要请示部门经理，部门经理有一次在部门会议上忍不住发了脾气：“每走一步都需要我点拨，要不然，工作就没有办法干，事事都需要我亲自参与，干脆你们的工作我一个人干得了，你们做工作怎么就不学学高琼呢？”

这番话批评得几个下属灰头灰脸的。

后来，行政部经理升职为公司副总，经他推荐，老总任命高琼为公司行政部经理。

职场建议

职场上，按照工作能力和“省心”

程度，领导把下属一般分为以下几种：反复点拨了还不通的叫“傻气”

；点拨一下通一下的叫“生气”

；一点就通叫“活气”

；不点自通叫“灵气”

。

当然，“灵气”

不是每个人都天生具备的，但是，经过在工作中勤奋学习，经过举一反三的揣摩，在工作中做到“活气”

是不难的。

职场中人，一定要力争有“灵气”

，确保有“活气”

，只有这样，才能立足职场并获得好的发展。

眼疾手快

公司销售部分为西北、东北、西南、东南以及中部五个大区。