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第77章 林夏的人事调动（第1页）

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“飞鸟不飞（.shg.tw）”

！

“我们BrandForce不是一般而言意义上的商学院，在我们这里读书的，大部分都是背景十分雄厚的，不是企业千金少爷，就是政府高官的后代。

他们每一个人，都不能在咱们学校出半点岔子……”

众人连连点头，张沛红说的话他们都是认同的，他们更加知道张沛红的言外之意。

虽然他们都是业内有名有望的教师，在各大企业中做顾问都极受人尊重。

但在BrandForce，他们的地位却远不如那些调皮捣蛋、什么都不懂的猴孩子们。

学生都太特殊，他们只能小心翼翼地对待，有点像乙方公司伺候甲方公司的感觉。

好在BrandForce的门槛比较高，也不是随随便便一个富二代、官二代就能进的来的，所以学生的素质平均值也比较高。

“好了，这事我就不再会上展开说了。

这次的恶劣事件，还要辛苦专案小组的老师们继续跟进，直到事情得到完满的解决。”

张沛红也不愿意再提那件难以启齿的事情，开始把话题引到会议的正式内容上来。

“要把外流信息源控制好，不能给BrandForce染上任何的污点。”

这次他没有等待哪个老师给他回应，而是迅速转向了下一个议题。

“好了好了，都不要窃窃私语了，咱们现在说说下学期的规划。”

张沛红摆摆手，示意大家都停下来。

“在新的学年，在人事上会有一些大的变动，第一，学生处处长李维一老师已经到了退休的年龄，将会由副处长曹岚顶上来，全权推进学生处的工作，正式的任命过几天会下来。”

曹岚向大家点点头，全体会议人员就像是参与过排练似的，齐刷刷地鼓起了掌，算是给曹岚处长送去了新的祝福，更是为李维一处长为BrandForce的风险而送去感谢。

掌声停下后，张沛红继续说，“第二，企业管理学科的孙宁老师已经提交了离职申请，我们人事部门要继续寻找可以替代孙宁老师的人，孙宁老师将会在新任老师上任后正式离开，所以在座的各位如果有合适的人选，也要积极推荐，即便只是个外聘教授，我们也可以考虑。

第三，据组织了解，品牌管理学科的外聘老师——林夏老师已经从恒瑞离职，我们将会发出正式的工作邀请，希望她能正式加入BrandForce的大家庭。”

按照惯例，大家也为林夏鼓起了雷动的掌声。

原本期末总结会这样的事情，林夏每个学期末也只是人到心不到，所以当她听到自己的名字出现在下学期规划中，还是惊了一跳，看似无动于衷，却已经是内心澎湃。