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可是方智慧全程神情平静，没有给她释放出一点信号。

方案汇报结束之后，HR便让程斐坐到对面，开始了正常环节的面试，过往履历的自我?介绍。

除了方智慧和付新维，其他的人在前两轮面试中都?有出现过，所以自我?介绍的时候程斐的视线主要停留在她们二人身上?。

她知道?方智慧才?是决定自己本场面试是否能过的关键人物，她必须要获取她的认可。

方智慧也终于扣上?了电脑，认真听她说?话。

自我?介绍完之后，绍虹先开始提问，是第一次面试时就问过的问题，程斐自认为当时答的不太好，回去后下意识进行了自我?反思总结，在这次回答中的表现就好了很多。

当然，是她自我?感觉良好。

Ameli提醒过她，在面试中保持恰到好处的自信、不露怯非常重要。

回答完之后，看到方智慧微微点头，程斐才?意识到绍虹是在帮她。

“我?听完你的介绍，大概了解到你过去的工作经验都?是销售岗所涉及的内容，通路市场方向的工作虽然也有接触，但却?只是作为一个执行者。

而我?们这份工作，是需要你给出费用方向的决策，并且需要去做你从未接触过的市场宣传方面的工作内容。

可是你之前对接的客户主要是商超，而我?们合作的是商场，这中间的差距是很大的，你为什么想要从熟悉的销售岗转到你并不擅长的市场岗呢？”

提问的是绍虹旁边的女?士付新维，她是颂雅芝江分公司销售岗的负责人。

程斐脸上?带着浅笑?，从容应答：“我?觉得工作主要培养的是人的思考和做事的能力，以及去总结面对问题、解决问题的方法。

过去的六年，我?一直在挑战自己，努力的向上?走，尝试让自己去解决更多的更大的问题，促成事情往最?好的方向发展。”

“目前的工作对我?来说?是驾轻就熟，不太可能再为我?带来太多个人能力上?的提升。

而市场部对我?来说?是一个全新的领域，我?对这方面的工作非常感兴趣，并且去尝试做了这方面的工作，就在十一假期，我?主导了一场品牌的艺人站台活动，联合的商场的是民尚最?高端的shoppingmall。”

“在这次活动中，我?的主要职责是将客户、公司的市场部连接起来，完善活动方案，协助第三?方完成搭建，并和客户市场部的人一起想办法为这场活动引流，在我?们三?方的共同?努力下，这场活动非常成功。

据客户市场部反馈的数据，当天?商场客流为近半年来的最?高峰。”

在这段故事中，程斐基本上?没有做太多虚构，因为在市场活动这块儿，在场的人可能都?比她更懂，说?多了就露馅儿了。

她讲完后，有两位面试官就活动细节又提问了几?个问题。

就在她以为这par要过的时候，方智慧说?话了。

“如果单从当天?客流量上?去判断一场活动成功与否，我?觉得很片面！

盛星代言人的出场费不便宜，哪怕是签在合同?里，也有其他场合比民尚更合适，客流量大带来的利益是给客户的，而不是给品牌的，所以我?觉得你这场活动是在为客户做嫁衣裳。”

方智慧神情严肃，言辞犀利，看向程斐的眼神都?带着不认同?。

因为她的这些话，会?议室里的氛围更加沉闷，绍虹看程斐的眼神里都?带着同?情。

面试中有压力测试很正常，这个还在程斐的接受范围之内，“嗯，我?同?意您说?的这场活动为客户增加了客流，是在为客户做嫁衣裳。

但是只要客户知道?这场华丽的嫁衣是我?做好给她们披上?去的，就够了，我?们作为民尚品类里的TOP，拿到的是最?有利的合同?，从长久的合作来看，我?们需要与客户互惠。”

这段发言巧妙又有格局的，即没有驳斥方智慧的发言，又上?升了高度，表达了自己的观点。

付新维都没忍住露出了赞赏之意，内心想着如果方智慧没看上?，她就把程斐挖过来做销售。

面对这样的回答，方智慧的表情并没有什么变化，继续发问：“给客户送人情有很多方式，但拿代言人站台是不是性价比有点低？”

“我?是芝江的大客户负责人，在其位谋其政，我?需要做的就是尽最大可能去争取到公司的资源，让它在芝江发挥作用。

也许这个代言人用到其他省份会?有更好的效果，提高它的性价比，但再高的性价比也不会对芝江的生意有任何帮助，所以对我?而言，这个资源放到芝江就是它最大的性价比。”

大概是终于被问急眼了，程斐的说话语速变的有些块，态度也很强势。

方智慧露出了这场面试的第一个笑容，紧接着又来了一个问题，“Ok，我?了解了，我?这边还有一个问题。

前期猎头和你沟通的时候，说?的是这个职位只负责芝江，不过现在我们重新做出了一些调整。

除了芝江，会?多负责一个江宁省，工作量会?加大，出差会?很频繁，当然薪资也会?随波而上?，不知道?你目前个人是什么情况？能否接受高强度的出差？”

HR听到这里微微皱眉，公司人事部有规定，是不能向面试人询问婚姻状况的。

“我?有对象，但可以接受出差。”

程斐回答的很简洁。