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第1662章 新陈代谢（第7页）

“接班？”

李叔又摸出根烟，用烟屁股对上火，猛嘬了两口，“其实这事儿，我琢磨不是一天两天了。

要说，真有个人。”

“谁啊？”

“前阵子景东的事儿，不是从沪海过来个叫姚小蝶的姑娘么？能力是真强，眼光毒，脑子活，财务工具玩得溜熟，心思还细，说话也在点儿上。”

“那，那不行，姚师父是要用到别处的。”

李乐回道。

李叔一副我就知道的表情，然后掰着手指头给李乐分析，“那就说说咱们自己人，丰禾财务现在五个主要板块，规划、报告分析、风控、资金管理、税务合规，几个主管各有各的长处，但也都有明显的短板。”

“负责财务规划和预算的苏畅，当打之年，脑子活，对数字敏感，战略眼光不错，能跟上你们折腾的新项目。

但毕竟才三十多，压阵的经验还欠缺点儿，有时候镇不住底下那些老油条，性子也急了点，得磨磨。”

“做报告和分析的王婧，心细如发，报表做得那叫一个漂亮，数据挖得深入。

但太保守，守成有余，开拓不足。

你让她按规矩办事，她能给你办得滴水不漏；但你让她跳出框框想想新路子，她就有点抓瞎了。”

“风控那边的老赵，经验是没得说，谨慎了一辈子，有他把关，大的纰漏出不了。

可问题是太谨慎了，有时候谨慎得近乎胆小。

现在市场变化快，有些机会稍纵即逝，一个念头跟不上，吃屎都赶不上热的。”

“资金管理的钱梁，人脉广，银行、金融机构的关系玩得转，融资渠道维护得好。

但就是有点过于活络了，原则性上我得时不时敲打他一下。

而且视野更多集中在传统的资金调度上，对现在流行的资本运作、投融资管理这些，知识结构有点跟不上了。”

“至于税务合规的孙家芮，老黄牛，兢兢业业，政策吃得透，跟税务局打交道是一把好手，能给公司省下不少真金白银。

但也就仅限于此了，让她参与更高层面的财务管理决策，就超出她的能力范围了。”

李叔分析完，做了个总结，“这么看下来，苏畅算是最接近的一个。

人品可靠，专业扎实，熟悉公司，再历练历练，撑起日常财务运营问题不大，缺的是历练和大局观的进一步锤炼，最好再给他配个强力的副手，比如互补他性格和经验的，或许能行。”

李乐认真听着，不时点头。