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第20章（第1页）

我们并不想让人们对格儿有错误的印象，她绝对不是那种把所有上班时间花在与人争吵的人。

相反地，她算是个做事很认真的人‐‐虽然有些地方有点保守。

就像亨利一样，她很愿意在企业界好好工作，也愿意成为公司的一份子。

但在这儿，我们所想要强调的一点是，如同亨利用他的穿着表达自己的独立一般，格儿也用她的意见做为达到独立的手段。

在35岁的时候，她仍坚持19岁时的方式。

&ldo;如果你相信自己的想法是正确的话，不把它讲出来实在是一种罪过，&rdo;她这么说，她的话听起来也许很有道理，可是把她过去15年来发表的意见仔细做一番分析以后，我们就会发现，要嘛就是她的意见像天气那么变换不定，不然就是她故意摆出坚决的姿态，以使自己看起来像是有强烈的信念。

有趣的是，大学毕业后，她曾到法国玩了六个星期，回来以后发表了很敏锐的看法。

&ldo;法国人经常把别人（在政治或知识方面）的意见据为己有，好使自己看起来很世故的样子。

&rdo;她带着微笑说道。

但她却没有察觉到10年之后，自己在工作上也犯了同样的毛病。

对她提及这点（我们并没有这么做，但她几位同事却这么做了），就如同亨利的朋友对他提及他的衣着一般，只会获得激烈的反应。

她有一个强烈的信念，认为一个人若不能尽量把握机会表达个人的意见，就不能算是风格独特的人，更糟糕的是，安静地坐在那儿，聆听别人讲一些你并不苟同的话。

前一项作为会损害到个人的特性；后一项则意味着一个人并不配拥有任何独特的人格‐‐或者根本就没有。

根据格儿的标准来看，她的所作所为无异于定期地向人宣扬她的独特性，尤其是当她和同事及上司之间产生激烈争执的时候。

这些争执虽然不会造成彼此互相咆哮的场面，但却有两个特点，那就是它们会使人情绪紧张，而且是持续地紧张。

那些激怒她的人会让她感到非常气恼，而这种气恼的感觉在几个月后仍停留在她脑海中，使她感到痛苦。

不过不管怎么说，它们总算让她有了表现自己独特个性的机会。

就如她在34岁时所说的：&ldo;光是安静地坐在那儿，你能成为什么样的人？一个无名氏罢了！

&rdo;

格儿的态度固然能使她达到个人的目标，但对她事业上的目标却造成很大的伤害。

在过去12年里，她一直在这家公司做事，但进展的速度却比公司里其他资历及经验和她相当的人缓慢。

&ldo;为什么呢？&rdo;我们问她一位已经离职的上司，回答是：&ldo;我和其他几位同事都认为，她有个性方面的问题。

&rdo;

这个回答一定会使格儿大吃一惊。

就她个人的观点而言，她是公司里难得的几位算是&ldo;有个性&rdo;的人。

让别人停下来，感受你的存在

约翰。

哈特是我们要提出的第三个人，也是最后一个例子。

他和亨利格儿不一样：不象亨利，因为他总是穿着很整齐；也不像格儿，因为他是个相当有礼貌的人。

我们不久就可看出，这是其来有自的。

&ldo;我需要时间考虑一下，&rdo;当一位同学催逼着当年20岁的约翰回答一个问题时，他这么答复着。

每当约翰要做一个决定时，总会再三思考。

人们经常责备他行动迟缓（&ldo;他总是花费很多的时间来下决心，哪怕只是为了一些小事，&rdo;他的女友说，）但你必须承认一点：从没有人曾经指责他行事轻率或冲动。

那些不喜欢他的人则认为他胆小如鼠。

这种形容词并不适用在约翰的外型上，他身高6尺3寸，体格非常强健；但就心理方面而言，这项形容词有几分真实性。

他一向就不愿和人们打架，更尽量避免与人有任何口头上的争执。

大学时候他主修企管，这是一个他很喜爱的科目。