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第504章 二狗收徒2（第4页）

农场的施肥设备和工具与家乡的不太一样，他操作起来很不顺手，而且农场面积大，工作强度比以前高了很多。

有一次，因为操作失误，他差点把肥料撒到了不该撒的地方，农场主大发雷霆。

侯二心里委屈极了，但他想起自己出来是为了挣钱让家人过上更好的生活，也为了不辜负二狗的期望，便咬牙坚持下来。

他每天收工后，就向农场里的老师傅请教，仔细研究设备的说明书，不断地练习操作技巧。

渐渐地，他掌握了新的工作方法，工作效率也提高了不少，农场主对他的态度也慢慢转变了。

而二狗这边，在侯二离开后，虽然少了个得力助手，但他也没有松懈。

他利用这段时间，进一步改进了自己的扬肥技术，还学习了一些新的农业知识，想着以后说不定能派上用场。

日子过得很快，侯二在外地农场干了一年多，挣了不少钱，也学到了很多先进的农业技术和管理经验。

他心里一直惦记着家乡，惦记着二狗，便决定带着这些收获回去。

侯二回到家乡时，二狗正在地里干活。

看到侯二回来，二狗高兴地放下手中的工具，迎了上去。

“侯二，你可算回来了！

在外面咋样？”

二狗笑着问道。

“狗哥，挺好的。

我这次回来，想和你商量个事儿，我在外面学到了不少东西，咱能不能把咱这扬肥的活儿扩大规模，搞个小团队，用更科学的方法来干，说不定能挣更多的钱。”

侯二兴奋地说道。

二狗听了侯二的想法，眼睛一亮，“侯二，我也正有这想法呢，咱不能一直单打独斗，是该往大了干。”

两人一拍即合，开始筹备起来。

他们联系了村里一些有干劲但没什么手艺的年轻人，把自己的技术传授给他们，还购买了一些新的设备，制定了详细的工作计划和流程。

起初，新团队在配合上有些不默契，出现了一些小问题，比如肥料分配不均匀，工作进度不一致等。

但侯二和二狗没有气馁，他们耐心地给大家讲解，反复地进行训练和调整。

经过一段时间的磨合，团队逐渐走上正轨，业务也越来越多。

他们不仅在本地接活，还接到了周边地区的订单，收入比以前翻了好几倍。

随着业务的扩大，他们又面临着新的挑战.

比如运输肥料的车辆不够用，团队的管理也需要更加规范。

侯二和二狗四处奔波，贷款买了新的运输车辆，还学习了一些企业管理知识，完善了团队的规章制度。

在他们的努力下，团队越来越壮大，成为了当地有名的扬肥专业团队。

侯二和二狗也从曾经的普通农民，变成了带领大家致富的带头人。

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