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第89章（第2页）

可她不敢骂出口，她只好问：“那我加入管理部，可以帮我解开手铐吗？”

“可以。

你从今天起，就接受公司特殊人才管理办法。

你可以叫我李纯主任。”

年约四十岁的女主任李纯站起身，拿出一串钥匙，打开谢云梅手铐。

谢云梅搓了搓手腕，她脚还被锁着。

李纯坐回桌后，拿出一份合同，对谢云梅说：“你在合同签字，表示你愿意接受公司特殊人才管理。

签字以后，你就是公司特殊人才员工，必须接受公司严格管理……”

谢云梅迟疑地问：“那我要做什么，怎么管理办法？”

李纯说：“也没什么。

你纳入公司管理后，要下载一个手机软体。

你照样做公司的工作。

只不过，以后公司工作，会下发指令到你手机。

每一个工作，都会计算时间，要求时效。

你必须在规定时间，按时按量完成公司工作。

不然就要接受处罚。

就这么简单。

你原来做什么工作，还继续做什么工作。

你原本在哪个部门上班，叫什么名字？”

“我叫谢云梅，在陈宇部门做秘书。”

“那你以后依然做秘书。

举个例子，叫你列印档案，这个工作就会下发到手机软体上，注明三十分钟内列印完成。

不然就扣钱。

这就是一个公司内部的，员工管理软体，管理系统。

就这么简单，明白吗？”

“哦。”

“签字吧。

签字以后，我就替你打开脚镣。”

谢云梅心里总觉得哪里没对，这么正规的系统，不是很多公司都有吗？没啥奇怪的啊？为什么还要用脚镣锁住自己？

“我，我想再多看看合同……”

谢云梅小声说。

她翻了翻合同，密密麻麻的小字，列印好多张。

“那你看吧。

看好了签字。”

李纯主任说。

谢云梅看了看合同，也没看出什么来，她犹豫之下，提笔在合同签了字。

李纯收起谢云梅签字的合同，“从今天起，你就归公司特殊人才管理部管理。

我给你打开脚镣。

你要下载手机软体，注册个人资讯资料。”

“知道了。”