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第84章不是单方的面试下（第2页）

雷建国得到的提成越多，萧毅的收入相应的也就越多，这种对双方都有利，对自己利益更大的噩耗时，萧毅尤其有降之推开的道理。

想通了这些，萧毅笑着对雷建国说道：“其实超市和供销社是一样的性质做的都销售，而销售这一行最忌讳的就是按部就班，保守这类不能提升和调动职工积极性的经营模式，那样会让整个企业想一潭死水般没有活力。

我觉得雷主任你提出的这个薪酬分配的方案很不错，不过不知道雷主任你觉得多少点作为提成合适？”

“这是同意了自己的提议！”

雷建国有些发愣的想到。

虽然改革开放已经快十个年头了，可大多数人还墨守成规，按照以前的方式进行着。

提出百分点提成这个要求，对于萧毅能同意雷建国其实没有抱多大的希望。

毕竟现在国内的大环境，仍然是每月拿固定工资这种模式。

雷建国没有想到自己提出百分点提成这个模式后，萧毅只是稍微思考了片刻就答应了。

萧毅的大气魄和远见卓识，让雷建国对他更加敬佩了。

雷建国之前想的是一个点的提成，萧毅这么豪爽，这么给自己面子，雷建国反而不好意思要一个点的提成了。

“萧老板，你看零点八，不，零点五个百分点行不行？”

说完之后雷建国极力忍着心中肉痛的感觉，不让这种感觉表现出来。

雷建国虽然隐藏的很好，有着后世几十年生活阅历的萧毅，还是从他刚才改变百分点的话中，看出了他那强忍着的肉痛感。

不贪婪，大度，知进退……

萧毅对雷建国愈加满意了。

要想马儿跑得好，就得让马儿吃得饱这个道理萧毅懂，虽然不是很明了雷建国为什么会将原来想好的提成点主动降低。

但这却足以从侧面说明雷建国审时度势，不贪婪……

雷建国虽然自己主动降低提成点，萧毅却不能让这个即将加入丽源，今后自己的得力臂膀寒了心，或者让他产生自己小气，目光短浅，只顾着眼前利益没有大局观。

萧毅笑着说道：“零点五个百分点实在太少了，按照这个提成点，那一千元可是非常难以挣回来的，所以还是一个百分点作为提成吧，这样也好算账。”

雷建国也是管理者，想法设法压低员工待遇的他看多了，像萧毅这种员工还没有做出任何成绩，主动给员工增加待遇的他还是第一次见到。