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第262章 集团架构（第3页）

张劲摇头，虽然他也很羡慕其他人都升职了，但是自己来公司半年养了3个月的伤，自己没升职也很正常，羡慕归羡慕，理解也是真的能理解。

以后自己多努力就是，现在公司正是发展的时候，很多岗位都空缺，机会大把。

许言想的却不同，外贸公司现在负责的工作内容其实并不多，也就是负责把棺木运出去，这个运输的路子已经走通了，真就没有什么太多名堂。

张劲毕竟在自己公司受过伤，而且这个人说实话，很踏实，能力也很强，刚来公司就拿到项目了。

主要是其他地方实在没有什么好安排的位置了，但许言又不能不安排。

想来想去，外贸公司最合适，他语言能力没有硬伤，其他语种不会的话，招人就行，反正公司现在又不接其他公司的外贸生意，以后等集团的产品大量出口之后，他能力也就上来了。

真做不出什么成绩来，许言也无所谓，外贸公司现在本身的定位就是个辅助产业。

所以，在张劲不自信的时候，许言开口鼓励到：“劲哥，你的为人和能力我是很认可的，我相信你能把这个做起来，你也不用再推辞了，公司给你安排任务你就要好好接受，再推我就生气了。”

张劲见许言这么一说，感动之外又有些无语，只能暗暗下决心回去好好把这个事情做明白。

见张劲不再说话，许言继续微笑开口：“以上是我们集团现有的公司的安排，除此之外，我还要重新注册两个公司。

第一个是爬山虎传媒公司，主要负责设计、视频制作等等业务，以后集团所有的设计单包括视频单，都从传媒公司走，我们公司目前的设计人员有限，各自擅长的领域又不一样，如果分配到各个公司是远远不够的，所以我们要集中有限的设计人员创造更多的价值。

传媒公司的负责人我和当哥商量过，推举赖佩华来做。

小赖以前就是我的同事，设计能力突出，为人踏实，他负责传媒公司我是很放心的。

传媒公司除开日常部门之外，还设立两个事业群，设计事业群和多媒体事业群。

股权一样，小赖5%，下面两个事业群的副总每人2%。

其他的再拿出10%的股份来作为激励。

第二个，成立爬山虎信息科技公司，负责人是我们新来的技术大牛洪元庆洪总，信息科技公司以后主要负责软硬件的开发，其他兄弟公司如果有需要的话，也可以下单给信息科技公司。

同样，洪元庆享受5%的股权，但是鉴于洪总新来的，咱们还是要签一个协议，至少在爬山虎信息科技公司工作5年。

公司再拿出5%的股权来做奖励。”

许言说完，看向了洪元庆，洪元庆表示没有问题。

见大家都没有问题，许言也松了一口气，这么一算，基本上跟着自己的元老都已经有了分配，公司也升级成为了集团架构的管理方式。

会议还在继续，许言又大家讲起了未来管理的重心以及集团未来的发展战略。

会议一直开了两天才结束，信息量太大和调整太多，所以公司里有数的人都在加班。

灯火通明是爬山虎这几个夜晚的景色。

在这个灯火通明的夜晚，许言拨通了一个电话。

“休息够了没有，休息够了就回来帮我。”

许言见电话接通了之后，直接开口说道。