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第29章 谁是主人谁是客（第3页）

“行了，就这些，你去忙吧。”

竹下雅人也知道后勤部门存在贪腐现象，但现在是公司最要紧时刻，所以他暂时也懒得追究，防止公司人心惶惶。

当然，他暂时没有追究，也和宫本伸二注意吃相有关。

他并不会以次充好，甚至比其他人都更重视箱包的原材料问题。

他主要是靠那些企业不能缺少，但又不太重要的项目搞钱。

比如a4纸、铅笔、圆珠笔等办公用品，以及办公室和车间的饮水机等等。

这些东西的制造商的售价差距不大，收取一定回扣后也不会影响到公司。

“百合子，叫柳生部长来一趟。”

“是，社长！”

柳生正南，公司内的人事部负责人。

竹下雅人准备等事情都稳定后，直接将他升职到副社长职务。

然后以明升暗降的形式，将他引离人事部。

如此重要的部门，只有在自己手中才会放心。

“柳生部长，您好！

这里是社长办公室。

社长有事找您商议。”

“嗯，再见！”

听到社长召见，柳生正南不敢耽搁，立马带着笔记本来到社长办公室。

“是这样的，柳生部长，公司马上要扩建，到时候人手会出现问题。

你现在就进行招募活动，目标是将公司规模扩大2倍，也就是招募1ooo人。”

“1ooo人？”

“没错，就是1ooo人。”

行李箱的市场规模非常庞大，15oo人根本连水花都不是。

如果不是担心太多新人会影响到工厂产品质量，他恨不得一口气扩充5ooo人。

“是，社长。”

柳生正南准备回去就在报纸上登录招募信息，同时深挖人才市场潜力，以便尽快完成扩招员工任务。

“嗯，就这些吧。

柳生部长，您先忙。”

竹下雅人委婉的下达劝离令，他还有许多事要忙，没时间闲聊。

（本章完）