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第112章 20倍奖励（第3页）

这就是经典明的魅力。

只要你产能供得上，第一年就可以轻松赚走几亿美金。

其实中国有一家公司，同样有类似的机会。

可惜，这家叫海6通的公司没能抓住。

这个项目就是著名的万能充。

“我只是提了个意见，主要还是大家的功劳。

放心，包括你在内的研团队，本月奖金工资翻2o倍。

并且每年年底，都会有一部分项目奖金分红。”

重赏之下，才能有勇夫。

竹下雅人就是要利用高回报，吸引那些不得志的大厂科研人员。

如果这招还不行，那么他也只能走三星路线。

你不想离开公司？

没关系，不用离开。

我们给你几倍的工资，只要求在周六周日的时候过来。

日本半导体行业工程师连三星都拒绝不了，本土的日本公司自然更难拒绝。

“这么多，我们完全不值啊？”

森田将鸣吓了一大跳，根本不认为自己值得这份酬劳。

他做的工作，很多家电修理师傅都可以轻松做好。

“不用推辞，你和你的团队都值。

我的意见确实更加重要，但能实现，还是靠你们的努力。

那些材料，不都是大家一点一点试出来的吗？”

“可是……”

“就这样决定了。”

竹下雅人粗暴的打断森田将鸣，然后转头对香川百合子下达新的指令。

“通知所有科研人员开会，到时候我亲自宣读这条信息。”

“是，社长！”

虽然被骂了，但森田将鸣反而有种开心的感觉。

这么多年，日本终于又出现一家重视科技人才待遇的公司。

他甚至有点想落泪。

日本的科研人员实在是太苦了，别说和美国比，就连中国那边都多有不如。

（本章完）