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第1193章 丁洪涛淡定应对迎宾楼必须关停（第6页）

郑红旗带着几分检讨和感慨：“于书记，不瞒您说，之前我们思路没完全打开，想过是不是干脆把曹河酒厂完全推向市场，甚至考虑过破产清算，厂里干部职工的情绪波动很大，意见也很集中，我们没处理好啊，才导致大家去了省城，给市委市政府造成了工作上的被动啊。

幸亏您及时指示，调整了策略，确定了由东投集团牵头，整合资源、注入资金、提升管理的合作模式，现在干部群众的情绪稳定多了，生产积极性也开始调动起来，大家都盼着东投集团和高粱红酒项目能尽快正式接管酒厂，带着大伙儿重振旗鼓！”

于伟正认真地听着，不时点点头，目光扫过略显空旷的厂区，问道：“职工安置方案，和东投集团谈得怎么样了？这是关键，要确保平稳过渡。”

东投集团的胡晓云立刻接话：“书记，我们已经和曹河县、平安县的同志共同拿出了一个初步方案，核心是‘人随资产走，平稳过渡，择优上岗’。

愿意留下的职工，我们东投集团全部接收，组织培训，考核合格后纳入新厂管理体系。

确实不符合新厂要求或自愿离开的，也会依法依规给予补偿，或者由县里协助分流安置。

总的原则就是确保大局稳定，不让一个职工没出路。”

“嗯，”

于伟正表示认可，“方案要考虑细致，工作要做扎实。

国企改革，稳定是第一位的，不能留下后遗症。”

他又看向郑红旗和梁满仓，“你们县里要全力配合好，做好职工的思想工作，确保改革顺利推进。”

梁满仓连忙表态：“请于书记放心，我们一定落实好您的指示，全力支持配合东投集团的工作，确保曹河酒厂改革重组工作圆满成功，让它成为咱们市国企改革的一个样板！”

众人一边陪同于伟正考察着偌大的厂区，郑红旗、孙友福、胡晓云等人一边不断地介绍着情况，汇报着进展，气氛热烈而又透着一种对未来的期待。

于伟正不时停下脚步，询问细节。

东投集团党委副书记、常务副总经理胡晓云面向于伟正书记汇报道：“于书记，我们东投集团经过这段时间的深入调研和反复论证，对曹河酒厂的合作发展有一个新的思路，想向您和各位领导汇报一下。”

于伟正微微颔首，示意她继续。

胡晓云继续说道：“我们初步的想法是，由我们东投集团、曹河县政府、平安县政府三方共同出资，组建一个新的股份有限公司。

在这个新公司里，曹河县委政府主要作为出资方和监督方，不再直接参与企业的日常经营管理，而是通过董事会行使股东权利，享受资产收益；具体的生产环节，依托平安县高粱红酒厂成熟的技术和我们的管理来负责；产品的销售则完全由我们东投集团的酒水销售公司专业队伍来运作。

这样既能发挥各方优势，又能明晰权责利。”

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于伟正听完道：“晓云同志啊，你们这个思路，听起来很市场化，很有现代企业制度的味道。

但是不是有点过于‘自由化’了？把国有企业的经营管理完全与地方党委政府剥离开，在当前这个阶段，尤其是在曹河这样的地方，我看还是要慎重啊。”

他目光扫过曹河县的干部，语气平和：“企业是在曹河的地界上，职工大多是曹河的人，离不开地方党委政府的支持、协调和保障。

完全脱钩，很多工作恐怕不好开展，遇到棘手的问题容易找不到抓手。

我给你们提个建议，可以参考一下‘三权分立、相互制衡、协调运转’的现代企业治理原则嘛。

比如，新公司的党委书记可以由曹河县委推荐人选担任，把握方向、抓好党建、监督保障；总经理或者说生产厂长，可以由平安县高粱红酒厂推荐懂业务、善管理的同志来担任；销售副厂长，自然由你们东投集团选派精兵强将。

当然啊，”