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第6章 机会来了吗（第2页）

我们站在一个礼堂里，从舞台侧边上来了一个中年人，手拿话筒，中气十足道：“我是《明日之星》的总导演，我叫吴想，首先恭喜各位通过我们的海选，进入我们的初试名单。

但考验从一个月后会变得更加严苛和残酷，各位也知道，只有在前1o%的人才能出道，其他的人可能甚至只能回家，所以，请各位一定要珍惜这个月的培训机会，我们将安排专门的老师给各位全面的培训和指导。”

吴想顿了顿，继续说：“一个月的培训结束后，我们将以边比赛边播出的方式，全民参与你们的出道全过程，我们也会全程录像，跟踪拍摄你们出道的全过程，稍后我们编导会找你们要授权书，授权我们这两个月全程摄录各位的生活，如果不愿授权，没关系，也可以离开这里。”

“接下来，我们会引导各位去各自的房间，两人一间，房间安排在你们右手边的公告栏，你们被对应的排成了1o组，每组都有个负责人，你们在生活或者排练过程中有什么问题，也可以和他们沟通。”

“还有什么想问的吗？”

“请问……可以使用手机吗？”

前排一个怯生生的女生举手。

“手机等移动设备会统一由负责人保管，如果有使用需要，需要负责人同意，这个主要是因为这是个节目，我们也担心会提前泄露未播出内容的情况，请各位谅解。”

只是怕泄露吗？

我冷笑。

当我已经星光一姐的时候，曾听肖翔提起过。

那时候星光签约的大部分是演员，而电视选秀节目开始萌发，有些选秀公司吃到了选秀福利，星光有些眼馋，于是渐渐有了些想签练习生的想法。

星光的想法非常简单，签一批小练习生，从小练习，只要能出来一个，哪怕其他练习生都不管了，公司也不亏，还有可能获得小练习生的违约金。

不仅如此，星光还会私下联系电视台，暗箱操作，故意让一些人气很旺但实力欠佳的练习生淘汰，然后趁ta还沉浸在被淘汰的悲伤中时，佯装伯乐，以给其包装以及力捧其为诱饵，直接签1o年的约，然后又是老套路，压榨ta的人气，如果能持续最好，如果人气被消耗完，就冷藏，如果不甘于被冷藏，那就按照合约规定付了违约金再走。

我之前被安排带某个选秀出身的高人气练习生上节目，那个练习生条件真的非常好，当初星光的星探私下接触了她，引诱她自愿退出节目签约了星光，但她无论是实力还是人气，都算是拔尖的。

不过有一点，有点木讷。

节目总是要考虑节目效果的，她只会唱歌跳舞，但在采访或者接梗抛梗方面，完全带不动。

现在人压力大，大部分看电视综艺的都是为了欢乐，纯粹的唱歌跳舞节目毕竟是少数，渐渐地电视台也感觉她没有什么节目效果，数据也不好看，就不愿再叫她上节目，人气慢慢的就冷下来了。

虽然还有些粉丝在坚持，但毕竟是少数。

当时的路人粉消耗的差不多了以后，她就渐渐地只能出现在公司的练习室，零星的做一些代言和节目，其他时间就在家抠脚，而她十年之约还有八年……做不到像我一样的头部艺人吃口碑，又不能做通告艺人搏出镜，那也只能淹没在人海了。

所以与其说不让带手机是怕泄露节目内容，不如说是怕练习生能接触到外界，知道太多自己人气的信息，导致不能成功签约吧。

然后我们就开始找自己的房间入住了。

很巧，室友就是陈凉，我是个很被动的人，如果对方很主动，那我也会被带动，所以在大概了解陈凉可能更多是个同盟而不是敌人后，我也渐渐愿意和她沟通了。

房间很简单，就是一般就三星级酒店标间的布置，床上有些基本的生活用品，还有一张培训计划表。

我放下行李箱，没有收拾，先拿起了那张计划表。

6点起床，6点半练习室集合，先热身，然后去吃饭，8点到12点声乐练习，12点到2点，吃饭加午休，2点到6点，舞蹈训练，6点吃饭，晚上时间自由安排。

计划表算是意料之中吧。