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第440章 微小的贡献（第1页）

第440章微小的贡献

但很快，罗杰斯就提出不同的意见。

“会长，我觉得拜访大学这件事还是你来做比较好，更能体现出我们对知识和教育的尊重。”

“这，也对。”

竹下雅人点点头，认可了他的说法。

日本顶级大学，尤其是號称顶级中顶级的东京大学，青年確实亲自拜访比较好。

这家大学，可是控制著日本最有权势的部门大藏省，也影响著日本央行。

星海集团日后想继续在国內有所作为，就必须给足东大的面子。

“罗杰桑，那就大学拜访交给我来，媒体上的事你来。”

“没问题，会长。”

罗杰斯答应的很乾脆，不过他很快又提出一条建议。

“会长，我觉得话最好不要说得太满。”

“顶级大学也有混子，也有那种品行道德败坏的傢伙。”

“我觉得，我们最好在全包的前面加个条件。”

“没有犯罪记录、没有被学校严厉处罚、没有挑战过社会公眾良知造成不良影响、毕业论文也不存在严重问题……”

罗杰斯心有沟壑，迅速说出一连串的不要规则。

他可不希望自家公司，招聘一堆的烂人。

毕竟顶级大学只能拦住不算聪明，以及不认真学习的人，而无法拦住学习好品德差的人。

“额，是我疏忽了，確实应该这样。”

“我在面见大学校长的时候，会打好提前量，表示只招收品性成绩合格的学生。”

“至於那些烂人，想必各大学校长也不好意思麻烦我们。”

说到这里，竹下雅人稍微停顿一下，然后很快又接著说。

“还有，我会让公司的监察部门提前进行相关调查，避免类似的情况发生。”

星海集团有背景调查，但主要来源於学校。

他之前还不觉得，现在突然意识到这里边有问题。

从今以后，还是自家找专门公司进行调查比较好。

如此一来，可以更准確的排除那些品行不端，但成绩又很不错的斯文败类。

星海集团不缺好的点子，也不缺出主意的人，没必要搞唯才是举那一套。

当然，也不是说星海集团不重视人才。

竹下雅人的理念是，公司依旧以人才为导向，但需要员工保持最基础的社会道德水平。

那种明明家庭条件不错，还以各种方式要捐款的人才，就不是星海集团需要的。

至於道德楷模，星海集团只会尊重，却不一定提拔。

提拔的第一要义，始终是才能。

一番查缺补漏后，竹下雅人等人终於確定好了针对七家旧帝大、早庆私立双雄、一桥东工业东齿科的毕业生接收计划。

接著，青年將內田秘书整理好的方案仔细看了又看。

没发现什么问题后，抬头看向大家。

“对於这套方案，大家还有什么更好的建议吗？”

“我觉得已经很完善了。”

“没有了，没有了。”

集团眾多副社长纷纷表示没意见，计划已经非常完备。