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第503章 部署（第2页）

我的看法，用合适的人来做合适的事情。

王一元说道，在这一方面，一方面我们要加大对研发人才的相关投入，另一方面我们对人才也要有预算，要有评估，这两项工作要做在前面，缺一不可的。

康立新说道，是这样的。

现在我们整个企业的人力资源，我觉得都是有必要再去重新做一次评估和筛选的。

刘萍笑了笑，说道，你们这么一说，这个找人还是有一定难度的啊？

王一元说，我的看法和你不一样。

我觉得我们的这个项目的发展前景，其实应该就是吸引人才的重点，我们可以在这一方面方面做做文章，怎么去吸引到人才的。

另外，对项目来说，人才的使用也有一个循序渐进的过程。

人员怎么使用，特事特办。

人尽其才，物尽其用。

任学明说道，讲了这么多，其实还有一个如何分工的问题。

小王，你还是再明确一下吧。

王一元想了想，说道，现在虽然就我们几个人，但是各司其职，各负其责。

这个项目抓总的工作还是由我来做，分管的还是老康，具体的业务主要还是要由老康和小任你们俩来完成，今天就可以开始考虑到底怎么做。

至于调兵遣将，你们有很大的自由，公司的资源也向你们倾斜。

所有的事情，可以直接和我说，也可以和刘萍说，我们就是你们的大后方和支持系统。

任学明说道，这样分工就很好。

都要把自己的事情做好了。

刚才老王也说了，以一半年为限。

但是我的建议，每个礼拜你们至少要互相沟通一次。

王一元哈哈一笑，说道，沟通越多越好。

只要你们有需要，哪怕我在长兴岛，我也会过来的，再说了，现在微信很方便，随时随地都可以联系的。

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杜建峰笑道，是要有随时随地的沟通。

同时还要强调一点的是，公司正常的日常业务推进，我们还是要按照既定的工作计划推进，不能有任何的影响。

王一元笑了笑，说道，北京曹总公司也有网上的业务，我们仨去看过，做的还是相当不错。

我的想法，这一段时间我倒是建议老康，还有小任你们多出去走一走，多看看外面的世界，学学好的经验。

所谓磨刀不误砍柴工，这就是一个磨刀的过程。

互联网的技术日新月异，我们都要去及时的接受新鲜的事物。

多出去走走看看，只有好处没有坏处。

怎么走，老杜和老任也可以想想办法，我也去找找机会。

他说道，我一直都记得老任对我说过的那就话，千万不要做井底之蛙，这句话我现在也送给你们。

我们的这个平台，一定要吸取众家之长补己之短，然后再争取做出来自己的特色。