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第二卷 异军突起第101章 扩编（第2页）

尤其是强行拉来的新兵，在战场上往往一触即溃，影响全军士气。

经过实践，杨秀清发现，一军两三千人最为合适，可以单独执行任务，或戊守一城池，或坚守一要隘。

同时，这也能解决功臣宿将的官职问题。

太平军战事频繁，为鼓舞士气，大战之后都要赏功罚过。

但官职就那么多，一军人少，可以“高职低配”

军官，解决功臣的官阶问题。

一军两千五百人，就这样定了下来，作为杨秀清整顿太平军的依据。

例如，林凤祥率领东殿精锐北伐，一共有九军，人数合计两万五千人。

吴捷已是炎一将军，将军可以领率多军。

但他属下却只有一个左七军，左七军的总制位置一直空缺着。

实际上，他一直以“将军”

之名，行“总制”

之权，是不折不扣的“高职低配”

。

左七军一路从湖南打到天京，历经多场恶战，虽然在金陵战场损失近千人，但经过补充新兵，兵力已有五千人。

按照杨秀清的设计，左七军势必要分出兵马，另行成立一军。

到时，吴捷便能以炎一将军之职，统领两军。

多出来的总制、监军、军帅、师帅等大小职务，正可封赏有功之臣。

这里面门道甚多。

譬如，杨秀清可以在新成立的部队里安插自己的亲信，乘机扩充东殿实力。

他也可以遣散那些天地会出身的杂牌武装，择其精锐充实东殿部队。

吴捷是东殿大将，在战场上屡立战功，自然不用担心杨秀清裁撤左七军。

可他得防备杨秀清挖他的墙角，防止他在新成立的部队里安插东殿亲信。

左七军由吴捷一手创建，隐然已是吴捷的私家军。

按照太平军中的潜规则，左七军的人事问题，上至总制，下至卒长，吴捷都能择才保荐，交由杨秀清审核。

只要不是太离谱，杨秀清无不应允。

军中人事，以总制、军帅二职最为紧要。

总制统管全军所有事务，军帅则主管一军管理、训练。

总制和军师都是一军主帅，平时一军交由军帅统带，战时则在军帅之上加派总制、监军。

左七军的总制一直空缺着，照例应由监军邹世安补任。

邹世安留下的监军一职，吴捷准备保荐张允华。

张允华两个月前才加入左七军，是汉口的读书人，智勇双全，也是吴捷最信任的幕僚。