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126 打架（第1页）

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于远明在贵溪待了三天还是回龙城了。

江二吊甩甩的，说在万家那边已经很久没交单了，等着万家清退他，也不知道什么时候。

这边还有几个员工，偶尔需要回来带一带。

更别说家里老婆孩子也需要陪一陪。

回来开早会，还是没多少人，天气热，来的人更少。

杨芳凝每天为做早会伤透了心，人不多早会质量无法保证，早会质量差来的人更少。

这是一个恶性循环。

有时候，到了第二天早上，她急忙来找于远明，希望于远明讲个专题或者来个节目。

这就属于“打急抓”

，还有一句俗语形容：屎胀了才打茅厕！

杨芳凝也没办法，总共就十来个人，翻来覆去的不好组织。

而且有的人还不配合，怎么办？

要说杨芳凝也是，从万家离职后去了外地一段时间，做什么不太清楚。

后来被齐友鹏叫回龙城做组训。

虽然有寿险经验，人也聪明。

但没有经过组训培训，一来就上岗了。

怎么做这个组训工，全凭自我感觉。

当初答应齐友鹏，也是因为第一是内勤，签劳动合同有固定工资。

而且不用出去跑业务。

第二，回龙城照顾家庭。

和老公的矛盾已经缓和，言归于好。

当初在万家，看许秀波，王玉清和白丽，好像也没有什么过人之处。

从很多方面来说还不如自己。

真正佩服的还是雷文杰，关于管理的开悟对自己很有帮助。

只能说万家公司做得早，人多，对于组训有运用的基础。

自己面对的人太少，无法推动也无法施展。

唉！

齐友鹏也是这样，每天忙忙碌碌的，但也没有更多办法。

下午很多时候，杨芳凝会约上几个伙伴一起在外面打牌，或者逛逛街什么的。

也聊一聊工，生活的八卦什么的。

嘻嘻哈哈的，大家关系都很融洽。

齐友鹏也不问，就算问，也说在陪业务员展业或者增员面谈。

这样一说，齐友鹏就不好说什么了。

齐友鹏是一个不太爱表露的人，其实很多事情内心很清楚。