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第40章 杨成辞职（第2页）

杨成有一种预感，在工厂的职业生涯很快就要结束了。

戴丁不愧是老手，厂门口的那些客户早被他忽悠走了，这些人走的那么快，肯定是工厂已经跟这些人达成了什么协议，不然这伙人不可以这么快就走了，他们的背后一定有着巨大的利益！

这伙人走后，一连几天，都没有人来找杨成如何处理这件事，人们似乎已经遗忘了。

终于在一个星期后，老板亲自来找杨成了。

整个偌大的会议室里，就他们两个人！

杨成在静静地等待老板说话。

他想，自己决不先开口，他想看一下，老板是如何开这个口的，是如何把自己开除的！

因此，杨成明知道自己马上要被老板炒了！

但他的内心反而十分平静。

他一点都不着急！

着急的是老板！

老板想：我要怎样才能把这件事干得既漂亮又让人觉得理由充足，非做不可呢？

如果按照戴丁那极不严谨的说辞，甚至多处牵强附会，就要把一个在工厂工作了几年的经理炒了，这种极不负责任的处理方法，会不会让员工们心寒呢？

所以，老板犹豫了。

把本来属于戴丁的工作收了上来，自己亲自处理。

老板始终开不了这个口，一个小时过去……两人除拉了几句家常，其余的时间都在沉默。

此刻，杨成也是蛮有耐心的，他始终把自己处在被动的状态，从不主动说一句话。

老板觉得这样不行，心中太压抑了，他的话到了嘴边硬是说不出来，像嘴巴以外的这段距离，全是哑声！

老板还从来没有这么难受过！

突然，灵光一闪，有了！

老板想到了一个好办法！

“杨经理，我给你讲一个故事吧！”

“好啊！”

“在开这个工厂之前，我开过一家小公司。

当时公司的各种业绩都非常好，前景很不错。

公司由我和两个朋友共同开办。

我的理念比较前卫，有很多想法跟他们格格不入，但公司只要按照我的理念经营，就能够保证有好的业绩，赚到钱。

但如果按照他们的模式去操作，公司就会大亏，赔钱。

尽管这样，他们仍然要我支持他们的经营模式。

我为了不和他们产生冲突，只能同意他们的经营模式。

只不过，我退出来了。

之后，这家公司一度到了倒闭的地步，后来他们想起了我之前的经菅方法，就如法炮制，果然业绩一下子就上来了，朋友的这家公司现在还开得好好的，只不过我已经退出来了，但我并不后悔，因为我又有了如意鞋厂……”

老板的意思虽有点曲折，但杨成听得非常明白，一切尽在不言中！

第二天，杨成便辞职走人了。