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六十八手机试产（第3页）

语气也极为严苛：“做人要么自己去努力学习进步，要么就去向比自己优秀的人去学习进步。”

“做人不能不进而退，更不能心态失衡。”

这一番话说完之后，柳彬就知道。

自己得换个思想和态度了。

要不然，这里就会没了他生存之地。

虽然他并不认同那些，也没觉得自己有错。

.........

“李主管，可以啊！”

从工程和品质部门的办公室里走出时，王林也跟了出来。

“可以什么，你觉得我说错了什么？”

李默斜看了对方一眼，脚步不停的走向楼梯口。

“没有说错。”

王林紧跟了上来：“你说的太对，太好了。”

“我第一次觉得，你居然在这些方面的水准比我们还高。”

“你是没看到，你在前面分析那些问题和相关可能性的时候，我们几个对你是心服口服啊。”

“就连王经理，我看他对你也是没话说啊。”

王林说完，对李默做出了你牛的手势。

“嗯，你跟着我干嘛去。

“

李默澹澹的点点头，然后在转身走向楼梯的时候，面色不解的问道。

“我去面试，有人在楼下。”

王林尴尬的笑了下，然后连忙回答。

“哦，怎么又在招人了，是有人辞工吗？”

李默说完，往楼下慢慢走去。

“没有走人，是领导想多搞几个优秀的人进行培养。”

王林在李默的背后慢慢回答：“还美曰其名储备干部，呵呵。”

“你笑什么，这主意还不错啊。”

李默当然知道‘储备干部’这词的博大精深，以及它在各个工厂被应用了许多年。

“没有，我就觉得真要是培养人才的话，那起码大专学历打底吧。”

王林语气里开始带着几分小牢骚：“包括薪资待遇什么的，那要高上普通职员一截吧。”

“结果呢，就是只要是高中生，或者是中专技校生都行，给的薪资待遇也就比普通员工差不多。”

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