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新入职第一天,班还没上呢,就先放一个星期的假?
还是带薪的那种?
最关键的是,油漆味要是一周后没有消散,还要继续延长假期……
这……
是不是我上班的打开方式不太对?
陈煜已经环视了一圈,发现越靠近墙壁有气味儿越大后,转身离开。
众人都是一脸懵逼。
陆秘书从公文包里拿出一叠文件,分发下去:“这是咱们陈达科技的内部员工守则纲要,以及一些上班需要注意的小细节。”
“你们之后一定要仔细阅读里面的每一条,切忌不要违反员工守则,有什么不懂的可以在HE上面问我。”
所有人都拿到文件后,不约而同的翻开看了起来。
只是,当翻开看到第一页员工守则的第一条时,他们都傻了。
1.陈达员工每日上班,需延迟10~15分钟到公司,<严禁早到>标红。
看到这一条,所有人闹到上不约而同的冒出了一个符号:
??
不仅如此,下面还有更离谱的。
2.陈达员工不得晚退,18:00所有人准时离开公司,<严禁加班>标红。
……
8.除陈总以外,陈达科技任何人不得以任何理由、任何原因,扣除任何员工的工资、绩效、奖金、补贴等。
……
11.陈达员工每个月底,必须到财务部申请报销当月吃饭开销,如无消费凭证,可申请无凭证报销,金额为30元天。
“额…那个,陆秘书,这个文件里的内容,是不是印刷错了啊…”
“是啊,这错误也太明显了。”
“呼~吓死我了,我是说呢,哪家沙雕公司会要求员工们上班必须迟到啊,哈哈……”
陆秘书撇了哪个说‘沙雕公司’的员工一眼,一脸淡然道:“文件印刷内容没有错,所有条例各位都必须严格遵守。”
“鉴于之前的老员工总喜欢早到,陈总已经下了死命令,今后凡是早到者,男生处以健身房罚跑2公里,女生下蹲50个。”
“另外,陈总考虑到可能有人保留着午休的习惯,因此从今日起,陈达科技新增:下午13:00-15:00为午休时间。”
“午休时间因为属于非工作时间,切记不要在这个时间段工作,如果被陈总发现,后果会很严重。”
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