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第69章（第1页）

“而且离职还需要总监签字再上报人事部，你这今天递交申请明天就不来了，是不行的。”

陆景初也是第一次正式离职，虽然在上个公司里也是他主动交辞呈，但是是部门主管故意挤兑想将他逼走，巴不得他赶紧离开，所以流程走得特别快，当天交了离职报告第二天就通知他别去了。

因此陆景初以为公司离职都是这样。

“那……总监什么时候来公司？”

陆景初问。

徐丽说：“总监出差了，这一周暂时都不会来。”

陆景初咬了咬唇，一时不知道许蔚明是真的听他的话不出现在眼前，还是知道他打算离职故意不来公司。

徐丽有些惋惜道：“小陆，虽然我不知道你因为什么想要离职，但在这个节骨眼儿上我不介意你离职的。”

“什么节骨眼儿？”

徐丽有些惊讶，“你不知道吗？我以为总监给你说了呀。

网络销售的提案通过了，现在公司准备线上线下同时进行，之前让你准备的策划案可以派上用场，需要你继续精化一下，然后上交给公司。”

陆景初平静的眸子终于闪起微弱的光，“真的吗？”

“对啊，总监没给你说？”

“……”

这两天发生那么多事，他又把人拉黑了，估计许蔚明想说也说不了。

“关于线上的销售的策划案你一直做着的吧？”

徐丽问，“做了一个多月了，现在项目准备启动了，你甘心就这么离开了？”

陆景初迟疑道：“可是也未必会用我的，其他同事也做了的。”

“只有蒋小伟和你而已，”

徐丽说，“只有一个竞争对手就让你退缩了？如果这个项目做成了，将会是你履历中漂亮的一笔，就算你要找新的工作，也是能拿得出手的成绩。

不然你在简历里怎么写？在公司打杂，一个大项目都没做出来吗？”

陆景初沉默。

“这个项目本来没有人看好，首先网上销售会影响一部分实体店利益，但大家对上万块的珠宝都很谨慎，要去线下看看试戴效果才会购买，这又会影响线上的销量问题。

线上和线下的存在互相矛盾，要在矛盾之中找到平衡点，这种策划案很难做，费精力还费时间，所以大部分的人都不愿意接手，可这何尝不是一个机会？”

徐丽叹了口气，“这些话我给蒋小伟也说了，他先前因为一些事情被总监一直冷落，你们都一样是需要机会的人。