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我当初要不是看他毕业的院校好,还真不愿聘用他!”
李墨白低头看了一眼,心中有些小小惊讶,这雷勇竟然是从国内一所重点高校的计算机系毕业的。
按道理来说,这么高的学历,去外面闯荡,不是更容易找到好工作吗?怎么他却宁愿在这小地方摸爬滚打?
李墨白极为随意地问道:“黄老板,最近几年互联网市场咋样?”
黄老板明显没心思和李墨白闲谈,他不耐烦地敷衍道:“混口饭吃而已,不比前几年了。”
李墨白继续追问道:“确实,任何行业都是有起有伏。
现在,员工好招吗?”
黄老板耐着性子答道:“招人不难,毕业的学生一抓一大把,比人力市场里的还多。”
黄老板不清楚李墨白为啥要问这些东西,他只是一个劲儿反复看手腕上的那块名表。
李墨白瞟了一眼,又觉得格外吃惊。
如果公司效益不好,老板会戴价值几十万的表?
“小白,所里刚通知我,说已经开始大范围搜寻雷勇了。”
唐海城侧着脸对李墨白道。
李墨白微微颔首,又追问黄老板之前与雷勇是否有矛盾,亦或雷勇有啥反常举动。
黄老板见李墨白一再追问,实在没有办法,才开口道出了整件事的始末。
原来,雷勇和黄老板早就积怨已久了。
别看他们一个是下属,一个是老板,可二人水火不容,硬是谁也不怕谁。
雷勇的学历比较高,来到黄老板的公司,确实有些大材小用了。
也因此,他一直不满意自己的工资,工作中也常常居高自傲。
这让黄老板十分不爽,他多次向雷勇提起此事,但雷勇一直不以为然,有时还公然顶撞。
事发前一个月,雷勇曾和黄老板有过一次激烈的争吵,当时全公司的人都在场。
争吵的起因是雷勇上班早退了五分钟。
黄老板一直对早退之举颇有不满,这次的事刚好成了导火索,积累已久的矛盾彻底爆发。
争吵中,黄老板放下狠话,怒骂雷勇不想干就滚蛋,这个行业最不缺廉价劳动力。
同样,雷勇也用自己的行动反击。
争吵后的第二天,雷勇就提交了辞职报告。
相应,黄老板立刻同意雷勇辞职,但按公司的规定,辞职需要提前一个月告知老板。
也就是说,从雷勇提交辞职报告当天起,他还要在公司干足一个月才能正式离职。
雷勇虽然不愿意,但无奈涉及合同的约束,只好继续待在公司里。
只不过从那天起,雷勇更变本加厉了。
他时常迟到早退,办公时间公然玩游戏,根本无心工作。
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