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第50章忠言逆耳（第1页）

杨柯走了，他新成立了一家叫天弘的公司。

顺便还带走了他在精言销售部的一批人，之前虽说叶谨言已经实施了分化瓦解的策略，将杨柯手下的不少得力干将都调到了外地。

但杨柯这些年在精言留下的人脉实在过于庞大，销售部五年以上的资深销售和案场经理几乎都是他一手培养出来的。

现在走了一批人应该只是一个开始，因为杨柯的公司刚刚成立，无法消化那么多的人员，等到未来杨柯的公司真正形成规模，能够容纳的下那么多人的时候，销售部可能还会来一次离职潮。

在开会时，庄自强说出了自己的担心。

叶谨言听完沉默不语，他知道庄自强说的是对的。

“销售嘛，走了再招就好了，除了那几个重要的人物，其他人无足轻重。”

范金刚在一旁说道。

叶谨言指示道：“梅琳，你那边要配合人事部门尽快将销售部门缺的人手补上来，不能耽误各个楼盘的销售工作。”

“好的，叶总，我明白了。”

梅琳点头。

杨柯走了，她现在的压力是最大的，同时收益也是最大的。

杨柯带走了一批销售部的中坚力量，而且就像那个章安仁说的，未来销售部很有可能还会出现离职潮，对于梅琳这个销售部经理来说，这是一次极大的考验。

会议结束，众人准备离开会议室。

“安仁，你留一下！”

叶谨言叫住了庄自强。

庄自强停住了脚步，梅琳深深的看了他一眼，眼神中透露出几分担忧。

等所有人都走了之后，叶谨言让庄自强坐到他身边。

闲聊了几句之后，叶谨言说出了他的目的。

“我打算成立一个读书计划小组，独立于集团设计部。

我希望未来我们精言的每一个项目里都可以有一个配套的图书馆，一个属于所有喜爱阅读的人的空间。”

“安仁，你是TJ大学的高材生，又在精言工作了这么长的时间，我打算让你和设计部的李昂做搭档，负责这个读书计划。”