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第 81 章（第1页）

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“从民国到七十年代养娃史（.shg.tw）”

！

李承业不理他说的话，只是道：“别说这些有的没的了，让你去给褚书记当秘书，能不能行？”

胡立人也赶紧收回了自己的嬉皮笑脸，认真地道：“当然能行，绝对能行。”

“不过工会这边？”

李承业：“工会这边我已经和万主席说过了，你赶紧将手中的事情交接一下，明天就去我办公室找我报道，有些事情我们俩也得交接一下。”

胡立人松了口气，赶紧点头答应了，“行行行。”

“哎，不过万主席就这么容易答应你了？没有骂人吗？”

胡立人有些好奇的样子。

李承业想起被万主席赶出来时候的样子，无语地瞪了他一眼，“你要不去万主席办公室试一下，看他会不会骂你，或者是将你赶出来啊！”

“嘿嘿，那就不用了，真的不用。”

胡立人讪笑着摆摆手，他可不想现在跑去找罪受。

“得了，我也不在这和你废话了，我先回去了，你明天准时过来。”

李承业看了一下时间，他还有一些事情要处理，所以也就没被耽搁。

“行行行，绝对按时过去，我你还不放心吗？”

胡立人保证。

“呵。”

李承业轻笑一声，然后就离开了。

胡立人虽然看着有些不靠谱，在李承业面前还喜欢耍机灵，但办事能力还是不错的，只要他愿意好好学，还是能很快将该学的东西给学习好的。

胡立人学习能力十分不错，不到三天就将李承业手中的事情给差不多接手了。

当然也就只能差不多了，剩下的那一些短时间可是学不会的，需要自己本身的天赋，还有就是长时间的积累。

不过李承业身上的秘书工作也算是完全交托了出去，而他也去了车间跟在蓝纪明身后学习了起来，学习怎么管理车间。

车间主任并不是一个简单的工作，几乎是车间里面的所有事情都要管理的，包括根据上面下达的生产目标制定生产计划和安排工作，完成生产目标。

培养和训练车间员工，保证安全生产和产品质量，制定车间管理制度和技术标准，调整车间人员配置，负责各种奖惩等等等……

所以这个位置是很需要责任心的，当然你也可以什么都不管，只要不出现什么大事故就行的，如果是想要将车间管理得好，那需要付出的心神和精力就绝对少不了。

李承业初初去车间的几天，一直表现得十分普通，只是跟在蓝纪明身后仔细看着，并没有提出什么意见或者是建议。

要知道他之前虽然学经济的，知道不少经典案例。

后来也在投资机构学习过一段时间，但基层管理他并没有接触过，他需要更多的学习机会。

蓝纪明倒是十分对李承业的到来十分配合，并没有什么敝帚自珍的意思，每天都是带着李承业进进出出，对于自己的一些安排也是十分详细地解释着。

学习的时光很短暂，没过多久时间就进入了二月下旬，天气已经慢慢地暖和了起来，县里市里的砖窑也陆陆续续开窑了。

钢铁厂的扩建因为有上面领导的关注，需要的建筑材料很快就被送了过来。

材料都有了，钢铁厂的空地上自然也就开始开工了，还好当初县里给钢铁厂规划的面积就大，倒是不用再向外扩张了。

因为只是建厂房，需求非常简单，所以县里的建筑队很快就将图纸弄了出来。

而□□帮着李承业选好的临时建筑工也很快就到位了。

这件事□□办得十分用心，选出来的人都是身强体壮的壮年劳动力，稍微年纪大一些的手上都有这一身泥瓦工的好技术。

让县里建筑队的负责人也有些见猎心喜，只可惜他们这边也没有什么编制，根本就没办法招人。

不过他倒也记住了可以招一些临时工的好办法，不仅能加速工期，还能节约不少成本。