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第36章 开出高薪求鲜花求评价票（第1页）

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李东觉得应该有自己的支付系统了，不然很容易会被支付宝卡住脖子的。

1号店上个星期的销售额到现在还没有取出来，这可是一亿多啊！

这些钱在支付宝半个月，就被人家白用半个月。

而且现在1号店才刚刚开始，以后的金额绝对是现在的十倍百倍。

他可不想几十亿或者几百亿的被人家白用半个月，所以李东才要研发自己的支付系统。

“老板，支付系统好开发，可这个安全问题必须解决，如果被黑客攻击了，损失是我们会承受不起的。”

许向荣很委婉的提醒道。

他没有明说支付系统里的资金会瞬间蒸发，不过相信李东会明白他的意思。

“嗯，这是个问题，看来又要招人了！”

想到这里，李东拿出电话再次给唐国强打过去。

看到是李东打来的电话，唐国强心情不错的接起电话。

“唐主任。”

“叫什么主任，叫老哥。”

“呃……”

“老哥。”

既然唐国强这么热情，李东也不好拒绝不是。

“哈哈～～这就对了吗。”

“老哥，我想招聘网络安全人才，而且必须是顶尖的。”

“想要多少人？”

唐国强听后皱了邹眉头，这样的人才不好招到啊！

他们学校是别想了，百分百没有！

沈大毕竟是个二本学校。

东北大呢？

再次否定。

李东要的是顶尖人才，东北大的恐怕也未必能满足他的要求！

这样的人才哈工大倒是有，可是人家未必会去李东那里啊！

可能知道了唐国强的想法，李东继续说道：“工资一个月2万，干满五年每人在沈市分配一套房子。”

李东也是下了血本。

况且五年后，移动互联网已经登上了历史的舞台，到时候技术工种工资整整翻了5倍。

所以给他们这个待遇，一点也不过分。

分一套房子还这不算什么，所以李东才敢这么许诺的，换成一般人可不会，哪怕马芸马真疼。

“行，明天我就帮你联系，不过能召来多少人不一定。”

唐国强没有把话说死，这里毕竟不是北上广深，能有多少人才来沈市，还真不好说。

之前唐国强想在校园里找安全员，不过在听到李东给的工资这么高，待遇还这么好，还找个毛线学生，直接在各大互联网公司挖人就成。