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第十四章工厂改革（第1页）

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“能涨多少工资！”

关系到大家的切身利益，所有人都盯着雷卫东，希望雷卫东能说高一点！

“不可能涨太多！

毕竟这是第一次吗？”

雷卫东摸了摸下巴微笑起来：

“女工方面，工资先维持不变，不过我准备把工时间调整一下，由把十二小时改成八小时工制怎么样？”

八小时工制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出，1866年，第一国际曰内瓦代表，大会提出了“8小时工，8小时自己支配，8小时休息”

的口号，要求各国制定法律予以确认。

不过这也只是一个口号而已，在当时在任何国家都没有实现！

即使是经济最发达的美国，许多工人每天要劳动14至16个小时是常态，甚至有些黑心资本家让工人一天的工时间超过18个小时，在这种工条件下对工人身体的摧残可想而知！

这也是共产主义在各国迅速发展的根本原因！

八小时工直到1935年，罗世福新政的时候才在美国法律中才予以确立。

至于我们国家！

国企和政府部门都是严格实行8小时工制！

早九晚五！

星期六、星期天休息！

而私人企业！

大一些企业还好！

政府查的严，不敢违规！

那些小的私人企业可就不行了！

办公室人员还好点！

实行早八点晚五点的工时间！

而一线操工人，工是十一二个小时是常态！

为什么很多私人企业需要长年累月的招工！

就是因为一线工人工环境太恶劣，时间太长！

待遇太低！

很多人受不了直接离开了，毕竟能提供工岗位的企业太多了，何必在一颗树上吊死！

“师弟！

你这个八小时工制不现实！”

牙擦苏首先跳出来反对！

“先不说人员工资的问题，就是增加一组工人，那点工钱我们工厂也掏得起，主要是我们厂，女工多，上下班很不安全，必须专人护送！

早八点晚八点还好，天还没黑，安全系数高！

但你改成八小时工制，白班还好！