绯色升迁图崛起官场第1章最新章节_70章运用到最佳第1页

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70章运用到最佳（第1页）

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做官成精的姜照光就说，这件事很严重，老刘，你千万不能乱说，当事人弄不好是要受到严重处分的。

后来，话题一转问，老刘，反映两个人苟合的事有证据吗?

刘大明就说，有两个人看到乱搞的场面，姜书记可以去问问吴龙和秦书凯，那是很好的人证。

姜照光就说，老刘，两个小伙子能给你证明，能证明这件事，肯定不会。

所以没有证据就不要乱说，那是影响一个人政治前途的大事，没有证据我就不好干涉，八小时之内，是我管理的干部，个人的事，八小时之外就不好管了。

对刘小娟这个漂亮的女人，是男人都会有想法，都想赚点便宜。

作为男人的姜照光也想过，但是知道那是带刺的玫瑰，是千万不能碰的，得罪了副县长那是得不偿失，说不定丢官卸甲，男人一旦没有了官就什么都没有了。

至于说张富贵和刘小娟两个人，随他们怎么折腾，和自己无关，事不关己高高挂起，到时候真的出事了，谁问起来，很好解释，每个人有自己的生活习惯，八小时之外的事虽然我是党委书记也不好过问。

至于说刘大明怎么和张富贵斗，那是刘大明个人的事，自己不参与，到时候谁胜谁败，都不会影响自己的仕途。

做官的最高境界就是站在官场之外看官场的事，这样才能立于不败之地。

优秀挂职干部的评选会上，姜照光代表镇党委政府对挂职干部的帮助表示感谢，码头镇的经济和社会事业的发展，离不开挂职干部的工作和争取。

同时，希望下面的时间各位挂职干部能一如既往的关心支持码头镇的建设，为码头镇的大发展大繁荣做出贡献。

大道理每个领导都会讲，后来姜照光就说，根据市委文要求，每年对挂职干部进行考核表彰，推荐的优秀名额不限，但是几个硬的条件不符合，谁说话都没有用。

具体的考核请刘镇长给大家传达。

刘小娟就说，根据考评细则，考核分为基础部分、加分部分和扣分部分，基础部分里面的精神文明、制度建设等由镇里负责考核的，这一块大家不要担心，都会是满分，不同的就是目标任务，这一块分数是由你们的实绩决定的，谁也做不了假，具体得分多少根据细则来决定，加分的部分也就是超过目标的部分，希望各自回去后，好好的研究，同时把自己评分表和实绩表填好，镇里核实后将统一交到县委组织部，表彰谁到时候由县委组织部决。

普水县委按照普安市委的统一部署，在春节前召开了挂职干部总结表彰大会。

来自市区和普水县机关的在普水所辖乡镇担任驻村挂职干部的同志和相关单位的负责人都参加了会议，宽敞的会场里济济一堂。

市委组织部的一位副部长代表市委参加了普水的驻村挂职干部总结表彰大会。

会上，普水县委常委组织部长代表县委做了总结报告，张富贵作为挂职干部代表在表彰大会上作了典型发言。

典型代表发言过后，就是表彰发奖。

受到市委表彰的有10人，县里表彰的有46人。

主席台上就坐的市县领导就代表市县两级政府对获得表彰的先进个人进行了颁奖。

颁奖过后，就是市委组织部的副部长代表市委作了重要讲话。

市委组织部的副部长读报告读到同志们的时候，原来会场座位上奄奄欲睡的、看杂志报纸的、发短信打发时间的参会人员都立即提起了精神，有收拾文件袋的，有赶紧将保温杯里剩余的茶水往肚中灌的，有把放在桌上的帽子往脑袋上扣的，有打手机召唤自己的司机的……

机关开过会的人几乎都知道，当领导报告读到同志们的时候，表示说几句号召性的话语后，意味着会议马快就结束。

领导的报告结束后，如果主持人废话少的话，领导人讲话一结束就会宣布今天的会议到此结束，即使主持人想讲话的也最多就是就如何落实会议精神来个1、2、3，至多在加上个4、5罢了。

刘大明将笔的套子从后面拿下来，套在笔尖上，和会议材料一齐放入会议发的纸袋里，两只眼睛虽然直瞪瞪地望着主席台，可一点也没有听进去。