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第九章 人为因素（第3页）

男性声音逐渐大了起来。

“那公司雇你的时候，需要给你再做一个趁手的系统吗？这个部门的人用的不是同一个？”

“那别人有别人的优点啊！

我那个系统用不来啊！”

男性直接大吼了起来，腰板挺直了貌似要打人一样。

办公室两边的安保机器人随即工作了起来，站在两方的中间，随时打算介入了。

对于远航来说，机会只有两次，错过了第一次，第二次便是结束了。

同样对于自己，远航当初要是自己不在那一刻努力，谁能知道会不会有下一次的运？

“抱歉，我不希望部门效率低下，你可以收拾东西离开了。”

男性刚才要是有一个正常的原因，就算是心里原因，远航都可以给次机会让他留下。

甚至是让他去找公司的心理咨询部门，这些内部资源全是免费的。

“什么狗屁主管，小毛孩在这里瞎指导，这个公司迟早要完。”

男性骂骂咧咧的离开了办公室，房间里也就只剩下了远航与另一位不说话的男性。

叹了口气，远航觉得要是这种人不管的话，公司才是迟早要完。

再多看了看个人信息，远航就这样还怕赶错人，可男性就连基本的出勤都是问题。

抬头看向了那位不说话的男性，远航不想浪费时间，所以直接开口了，“你呢，又是怎么回事？”

“就是，做的没有那么好。”

男性声音小到远航连听都听不到。

“我看你其他的信息都没有什么问题，最近努力点吧，把之前的都赶上来，回岗位吧。”

远航说完男性就起身了。

本以为这至少是个态度没问题的人，但是远航对人早就有一套了。

公司的工作里，多注意下这个人，远航也就能发现这个人对自己的看法。

“他就是一个来玩过家家的高中生而已，说几句好话就不会管你了。”

那位员工在休息室，这样对其他人说道。

就如纯白的汤底一样，加入一点杂质，都会毁了整锅美味。

擦了擦桌上的灰，远航将其抖到了地上，到时候让扫地机器人来打扫。

带着无奈的情绪，远航也忙了许久才休息，就在准备去吃午饭时，远航收到了一封信息。

「有位叫做『吴星妍』的女生申请探访，要让她进来吗？」

“星妍怎么来了？！”

远航有些惊讶的自言自语道。