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第6章 是不是哪里搞错了（第3页）

这还没有正式宣布，他就开始发表“被裁感言”

了。

方媛淡淡的脸上露出了吃惊的表情，反问道：“被裁？”

吴亦坤觉得有些不对劲了，也反问道：“难道不是要开除我吗？”

“谁说要开除你了？我是正式通知你，你升职了，产品副总监。

年薪……”

当时吴亦坤只觉得脑子里轰隆一声，方媛接下来的话，他全都没有听进去。

不对吧姐姐，你是不是拿错剧本了？

我天天六点下班，还当众对峙总监，你不开除我，还升我的职？

你确定没有跟我开玩笑？

可方媛又哪里会和他开玩笑，震惊了老半天后，吴亦坤激动地问道：“这……这是谁的决定？是不是哪里搞错了？”

这次轮到方媛震惊了，吴亦坤不过二十四岁，无论是年龄还是职级，都太低了，直接升迁到副总监，明显是他背后有人啊。

这位大人物要提拔他，怎么可能不提前知会他？

但是方媛也只能说道：“这是上面的命令，具体是谁下的，我也不知道。”

吴亦坤直接呆住了。

这特么到底是什么情况？到手的50万飞了？

方媛看着失魂落魄的吴亦坤，直接都无语了，打趣道：“怎么感觉你当了总监之后还有些闷闷不乐呢？”

闷闷不乐？

我是怒发冲冠啊！

吴亦坤骂街的心都有了，不说50万的奖金没了，就说产品副总监这个职位，年薪二十大几万，混的好一点的，也有拿到三十万的，但是别以为在私企里当领导很风光，其实很凄惨的。

他们工作强度要比普通员工强多了，负责的事情也很多，一年都休息不了几天，甚至于春节也要随时奉命，在公司值班。

鲸蓝科技的领导就更惨了，凡是总监，包括副总监，人事都是要考核他们的下班时间的，如果平均下班时间早于晚上九点半，那不好意思，要被批评，且扣绩效。

要知道普通员工的考核下班时间是八点半，总监级别的直接多了一个小时。

换句话说，当了总监，基本上整个人都要被限制在公司了。

就为了一年三四十万块。

当然，这也是一笔巨额的收入，而且当总监自然也有其他的好处，可是身怀系统的吴亦坤需要这些好处吗？

他不需要啊。

所以他从一开始压根就没想靠着比常人多出来的未来互联网知识储备，在鲸蓝科技里步步高升。

他想过的生活，就是自由自在的，靠完成系统任务躺着挣钱。

本以为不费吹灰之力就能拿到奖金，可谁知老天爷要这样玩他？！

你奶奶的，明天就是12月31号，第四季度的最后一天，若是任务完成不了，我的50万奖励金就真要打水漂了！

思索了许久，吴亦坤强行冷静了下来，现在无论是抱怨，还是主动查找“背后元凶”

，都是无济于事的，因为人事都通知自己升职的事情了，那么短期内这产品副总监自己是不得不当了。

所以当下最紧急的是搞清楚一件事情，于是问方媛道：“方总，之前有总监被公司开除的先例吗？如果有的话，能告诉我开除的条件吗？”