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第七十七章 派驻人员（第3页）

两人不再说话，开始专心品尝食物。

尹杰轻轻把那只德式小圆面包的硬壳掰开，清脆的炸裂声响起。

她撕下一块抹上了一层黄油再送进嘴里......嗯，就是这种怀念的味道，浓郁的麦香和奶香混合在一起，口感柔韧有嚼劲。

身在异国，她很想念国内温暖的家。

然而，回国后什么都好，唯独缺憾的就是吃不到这么好吃的面包了。

戴安慧则惊讶于鹰嘴豆皮塔饼的口感，这种兼具柔韧和绵糯的口感是怎么回事？她慢慢睁大了眼睛。

“很好吃呗？”

尹杰得意地说，“这种鹰嘴豆皮塔饼和nariyaldhood饮料是这家店的特色，你在别的地方找不到的。”

“确实相当特别......蛮好吃的。”

戴安慧道。

她喝了一口杯中的饮料，道：“这个味道也很好。”

尹杰待她享用得差不多了，才一边啜饮咖啡，一边对她慢慢说道：

“我刚才给你介绍的行为规范，以及社会信用库这些东西，主要想说明这里无论企业还是个人都会非常注重自己的商业信誉，因为在S国犯错的成本实在太高，可以说高到让人承受不起。

同时我也想借此对恒琴做一个提醒，因为这些商业行为规范同样适用于你们公司设在这里的业务控制中心。”

戴安慧不安地说：“相于这里土生土长的本地企业来说，恒琴作为外来企业，对这里的一切都很陌生......”

“你是担心派驻过来的代表一不小心踩雷吧？”

尹杰看戴安慧点头，安抚地笑了笑。

又说：“这一点你倒是不用太担心，我们会根据实际情况提出建议的。

其实这也是我先前那个建议的原因，在业务控制中心设立的一到两年内采用本地的商业代理企业为你们提供服务。

这些代理公司熟悉情况不会出错，可以让你们的派驻人员把有限的精力集中到理顺与各国分支机构的从属关系上去。

关于你担心的行为规范问题，除了财务税务方面很容易出错，其他方面只要遵循正常的商业行为准则一般都是OK的。

就像在宁波回答冯总时说的，我的同事首先会对派驻员工进行比较全面的培训，然后会指派一位官员专门协助派驻人员熟悉本地情况。

企业设立的三个月内，他会每周一次主动与派驻的负责人见面了解情况并提供咨询。

如果平日遇到问题也可以找他，他自己能解决的会直接帮你们解决了，自己没有权限解决的会引荐你们和相关负责部门接洽解决。

三个月后这个联系频次会降低到一月一次。”

她补充了一句：“当然，业务相关问题不包含在此列。

还有，我们的支持限定在合理合法的范围内。”

戴安慧点头。

问题说清楚了就好。

尹杰想，至于最后做出什么样的决定，这是闫总和王总两位的选择。

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