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第112章（第1页）

就看姜放能不能迈过自己心里那道坎，毕竟想要转变别人的想法是一件漫长且不容易获得劳动成果的辛苦事。

姜放神色疲倦：“我不想放过这么好的工作机会。”

不难理解，沈氏集团在全国都有名，他能在总部工作已经说明一切。

沈砚知为他想了个折中的办法：“或许你愿意去分公司磨炼，再调回总部。”

“沈总能同意吗？”

姜放担心的不是他，是真正有决定权的沈在野。

沈砚知清楚他哥的脾性，像姜放这种背弃原主，还当双面间谍的人是宁愿花高价放出去也不想留在身边。

他不同，对姜放这个人看的也比较透，有更多的想法。

“这件事我去说，你先回去工作，姜家倒台需要整理的资料很多，这个时候你不该在我这浪费时间，要好好体现你的价值。”

“好，我知道了。”

沈砚知找到沈在野说了姜放的事，果不其然得到个愿意让人事赔偿放走的结果。

他霸占着他哥的座位：“我不赞同，把人下放分公司比你这处理方式更好。”

“你不怕他是个喂不熟的白眼狼？”

沈在野问，“这种人最擅长的就是两面三刀，留着他就是个祸害。”

“刚把姜家弄走就辞退了在这场战役里表现最优秀的员工，被别的员工看见要怎么想？”

沈砚知自然也有自己的思量，“过河拆桥不能这么急，再说他是我的助理，我比你更清楚他的为人。

是有点善变，可也懂得审时度势。”

沈在野不语。

“对于这种人，我们要提防，不能这么直白把人丢了，太影响集团形象。

把他下放去当个经理或者总监，集团会收获更多人心。”

沈在野奇怪地看着他：“你对他没意见？”

“有什么意见？人家出力出脑子，这是该得的报酬。”

“不能用慈善家的思维做老板。”

“慈善家？把他放到分公司想要他做什么还不是你说的算？别想着脱离总部就脱离了掌控。”

沈在野还真被他说服了：“按你的意思办，让人事去落实。”

等人事通知下来又是几天过去。

姜放感动地看着沈砚知：“沈经理，我一定不辜负你的期望，会在分公司发光发热。”

沈砚知心想，你千万别说这种话，让我家那位听见可不得了。

他笑道：“这是你自己努力工作换来的，我不过提了点建议，还是你有能力。”

不管怎么说，姜放记下了他这份情。

大事落定，沈砚知的工作为之忙碌了一段时间，连得方陈玄每晚跟着在公司加班。

他忙，方陈玄也很忙，忙着跟导师跑项目。

数月下来，人看着瘦了点，更沉稳了，在照顾他这方面从不让人插手。