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第211节（第4页）

“您也公平，有事找您从来不偏袒。”

&esp;&esp;连着说了几条，孟敬祖才停下，其实还有很多。

&esp;&esp;不过这对许如意足够了，她说：“那就是了，怕什么，我能吃了你们吗？走吧，咱吃顿饭，就算是不干了，怎么着，以后就当不认识我了，别忘了我可是个大厂长，说不定还有用的我的地方呢，这么不联系不好。”

&esp;&esp;“再说了，谁说我不让走的，想走就走啊，咱们有规定，辞职就可以离职的。

前几年张美义考上大学没让走吗？我就是怕你们吃亏，有些事情要交代你们，怎么把我当成洪水猛兽了？”

&esp;&esp;居然，不是要拦着？！

那武小双的话就完全不成立啊。

&esp;&esp;所以这次许如意说走，武小双都没办法拦着，许如意也没搭理他，带着人就出门去了。

武小双在原地想了想，还是担心有什么差错，厚着脸皮也跟上去了。

&esp;&esp;潘华见状，立刻撒开腿往食堂跑，等着许如意带着人上来，菜已经上的七七八八。

人数不多，一共23位，都是厂子里技工，各个岗位都有，许如意让人直接拼了个大桌，在一个桌子上吃饭。

&esp;&esp;她毫不犹豫坐了下来，还给罗勇安排了位置：“老罗，你坐对面。”

&esp;&esp;等着都落了座，都没等许如意说，孟敬祖他们就已经开始问了：“厂长，您是要叮嘱我们什么？”

&esp;&esp;武小双也冷眼看着，显然如果许如意说不出个一二三来，就是忽悠人呢。

&esp;&esp;许如意怎么可能说不出来呢，她直接说道：“我是昨天听到罗厂长说你们要去日本的公司，那边也是终身雇佣制，可以干一辈子。

我觉得人往高处走，这是不错的，但是，我又怕你们吃亏，回来叮嘱一下。”

&esp;&esp;“这个终身雇佣制形成的时间很早了，主要是为了职工对企业的忠诚度。

就跟大部分夏国工人一样，一般一辈子都会在一个工厂，不会任何改变。

但是，咱们这里是有明确的规定，不犯错是不会开除解雇的。

但在日本，终生雇佣只是一种理念，或者可以这么说，约定俗成的契约。”

&esp;&esp;“而且，这条契约在日本可能会更安全一些，毕竟他们还有工会法、劳动关系调整法和基准法制约。

但是，在夏国是没有相关法律的。”

&esp;&esp;大家可不知道这些，一听终身雇佣就以为跟夏国一样，我不想走就能呆一辈子，这一听，可就愣了。

孟敬祖说：“那不就是说，人家想让我们走，我们也能走？”

&esp;&esp;许如意点头：“是这样的。

所以，我叫你们来，为的就是提醒你们，这五千块的安家费，一个月六百块的工资有没有写在合同里？合同里有没有写明你们的工资奖金以后是怎么样增长的？有没有写明你们究竟签多少年，如果无辜解雇的话，将要赔给你们多少钱？还有等等一系列对你们的保障。”

&esp;&esp;许如意越说，孟敬祖他们就越迷茫，他们哪里懂这些啊，就是算着那边钱多又是国外的公司，燎原厂又不行了，怎么都好一些。

&esp;&esp;但现在，他们也心里暗暗思索起来，真的，只说给这些，如今闹得人尽皆知，可合同没瞧见，一项落在纸上的都没有。

&esp;&esp;他们有算计才会愿意走，如今算计回来，自然能想到，如果要是贸然辞职了，再去谈，人家还落实这些许诺吗？

&esp;&esp;不少人的冷汗就细细密密地出来了。

&esp;&esp;武小双也反应过来，连忙说：“怎么可能，人家是外资，外资管理都是规范的，怎么可能想不到？肯定会有的。”

&esp;&esp;这就不用许如意说话了，许如意也懒得搭理他，潘华直接说：“外资规范吗？前两年想要通过合资吞并国家财产这事儿才刚结束，送进去不是一个两个，他们规范什么？他们有利益就会沾的。”

&esp;&esp;“之所以愿意要你们，不就是想趁机搞垮燎原厂吗？等着燎原厂不行了，你们还有什么用？说是在夏国建立分公司，你们也是这行的，谁听说过？一个个傻不拉几的，人家整我们，我们好不容易团结一心努力抗争，熬过这些日子赢了就再也不受这个气了，你们倒是在后面撤火！”

&esp;&esp;“就没见过你们这种人。

别想着有点技能在身上，人家就必须用你们。

你们这种人，去了人家也不会重用的，起码我一个助理就不敢用，我就不信，那些老板们不害怕，有事你们跑的比谁都快！”