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第39章 论文（第3页）

在大屏幕上，霍先生展示了齐先生当天的评论，其中有一条特别突出:

“今天的视频是我所知道的最鲁莽的事情之一，如果不是一个姿势。

在没有手术视野的情况下，用手止血有可能吗?”

霍从军笑着说:“也许不可能。

你没看见吗?”

齐振海笑着说:“你要给实习组长。”

“我们今天有一个院外会诊。

咨询就是互相学习，解决问题……今天我想帮你解决这个问题。”

霍从军咄咄逼人，完全没有礼貌。

如果你把医院想象成一个工作场所，它的工作环境和其他工作场所是非常不同的。

最好的情况是，医生既不像公务员那么快乐，也不像私营部门的员工那么务实。

医生的日常工作就是在忍耐和爆发之间徘徊。

压力，忍受;上夜班，忍耐;被上级医生骂，忍;由忍骂，至忍……

如果你受不了，那就冲出去。

上级医生骂下级医生，不同科室互相骂，在医院里是常见的，甚至每家医院都有几个王不去看王的主治医生。

稍微先进一点，就会搞到同城骂、同省骂、全国群骂，再厉害，还能召开国际会议，在全球同行面前用中英文骂……

事实证明，这不仅不令人尴尬，而且是医生力量和信心的表现。

对于霍从军、齐振海这样的主任级医生，据了解，其实是学校的教授相当于高级职称，然而，学校的教授可以看世界，但不是医生，还想骂人。

这是为什么呢?因为它是关于人类生活的!

亚医生的手术错了，配得上屌丝，亚医生的病历写得不齐，都想当屌丝。

董事兼副董事相同的水平，但也不可避免的相互对抗，今天说你削减太多，导致预后的困难，影响患者的生活质量，明天说你少减少，淋巴没有清洁，病人复发的癌症，后天将聚在一起骂叉叉医院过度医疗……

每一次科室会诊，都听着主任们互相对骂，可以说是下级医生得到八卦、解除精神上的病痛的灵药。

而在医院外咨询时，骂狗血淋头也不少见，互相结怨的医学专家，就像村里打过架的狗一样多。

霍半山东海医院的大导演，对主任医师生活比死去的病人的手，不气镇海原谅的机会，道:“我的人生最看不起，是不分青红皂白地冤枉人，最讨厌的，是依靠行政职位的压力，如何?凌然是实习生，你是主任医师，你有能力给他出主意吗?你知道怎样用手止血吗?我没有能力说很多话，这就是你说的。”

他的口水喷得那么痛快，飞得远远的，用肉眼可以看见那闪闪发光的东西落在戚振海面前的桌子上。

气镇海就晋升为主任医师不几年，刚刚看到的影子部门总监，无论是军队的经验，没有霍参军，责骂气体和迫切:“霍主任，你不乱，依靠行政职位压力吗?

霍从军“培”

的第一句:“白色背景上黑字的纸没看见吗?黑色和白色?当我年轻的时候，我给了你一张青一块紫一块的脸。”

“打人是不对的。”

刘主任站在画框旁边，然后继续静静地读着纸。

“我今天得教育他。