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第48章 联华危机（第2页）

这是一张过去一年里面的人员职工薪酬表。

“第二个就是人员的闲置问题。

我问过陈经理，原本一个车间只需要配备十几个员工就可以，但是因为你们企业内部的人员结构关系复杂，类似沾亲带故和挂职吃空饷的比较多，一个车间里面配备的人数已经达到了几十人。

这些人不做事，只拿工资，所以联华化工每年在职工薪酬上的支出就占到了相当大的一部分。”

闻言，甄晴愣了一下。

“你是说，我们企业里面有很多的人在吃空饷吗？”

很显然，她对企业内部的情况并不是很了解。

杨波坐在她旁边，侧过身低声解释“这样的事情在老董事长还在的时候就存在了，只是当时老董事长睁一只眼闭一只眼，那些股东们也没太过分。

后来老董事长去世后，那些股东们这才变本加厉的往里面塞人。”

甄晴有些气愤。

但大概是因为不知道该怎么办，所以面露难色。

联华化工的这些股东们，都不是省油的灯，否则她和杨波也不至于被逼到这种地步。

“那这个问题我们要怎么办？”

甄晴看着沈灵犀，眼神担忧。

其实这个问题，真灵犀还真不知道该怎么办，毕竟她对联华化工的内部人员结构并不是特别了解。

“如果能以合理的理由和手续遣散这些员工，只留下必须的那些，每年在职工薪酬这方面就能省下相当大的一部分。

费用少了，利润也就多了。”

沈灵犀说完这句话，顿了顿，有些无奈道“但是按照杨总监刚刚说的，这些人的存在，影响着大部分股东们的利益。

现在公司的股东对你们的管理已经相当的不满，这个时候再削减他们的利益，只怕是会更强的煽动他们的反逆情绪。”

这一点也正是杨波所担心的地方。

那些股东能煽动债权人来要债，逼得联华化工在短短的一个月内近乎破产，若是再把他们逼急了，真不知道他们还会做出什么样的事情来。

杨波沉吟了片刻，目光柔和的安慰甄晴“这件事情我来想办法吧，肯定有办法能解决的。”

“可以吗？”

甄晴的声音柔柔的，带着一丝不确定，完全没有一个管理者应有的气魄。

“放心吧，肯定可以的。”

即便是很勉强，杨波仍旧给了甄晴一个宽心的笑。

沈灵犀看着这两人，心中也隐隐明白了为何杨波会为联华化工做出这样的事情来，他大概也只是想要保护甄晴吧。

每个人都有自己的软肋和想要保护的人，为了这些，不惜以身犯险。

小姚也没想到，这两人是这样的关系。

但想到联华化工目前的状况，他还是默默的叹了口气。

沈灵犀说的虽然不错，但是要实施起来，简直是比登天还难。

甄晴大概是真的很相信杨波，听到杨波的话脸上的担忧也少了许多，她微笑着看向沈灵犀“沈小姐，还有吗？”

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