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你自己好好想想吧!”
说完就招呼着篮球架上的朋友,一起插科打诨聊天吹水去了。
面子问题……季秋不懂,同样都是加绩效发工资,为何还要分个彼此。
老余稍加了解,用一句话来总结就是——一切的老谋深算,城府决断都不过是为了一碗别人眼里的狗饭。
失去“舔”
的资格,任何表现无异于“自杀”
。
想来唐静捂着人机料法环测的宗旨,硬生生提交一份近乎头发丝细的小毛病,于其部来讲,有效维护了本部的脸面,于项目来讲无异于自寻死路。
说她描述定位不准确,她能前后换十几次名词;说她逻辑不闭环,她能追加一大段备注解释特殊做法。
上有政策下有对策被运用到极致,有令不行、有禁不止,在贯彻执行中效用上大打折扣。
其余组员受到“蛊惑”
,掀起各式各样的【改革措施】,排除流程转接多面性,转而增设流程关卡,将本就存疑的节点多番曲折复杂化,撇弃意外与风险。
如此就能省去因跨部门变更而生出的讨论、修改及优化步骤。
简言之,就是躺平了。
有问题就内部快速消化,省得花时间精力东扯西扯,得罪人不说还浪费嘴皮子。
设计部经理郑权甚至在企业微信发出“政令看似公允,然则到了地方实行之时,便有官员百般取巧变通,夺民利以求政绩。”
的朋友圈,明里暗里内涵嘲讽。
一群反对者跟着玩梗,各式成语玩得贼溜!
这哪是玩梗啊,个别是真的老油子,其他的是装成老油子。
在社会待久了,自有一套信奉的规则,漠视规章泯灭人性。
匡仪拿着讨巧的修改意见,意识到事态发展超出预想下线,需要及时刹车制止不正之风。
显然团队的认知还停留在简单抓取的地步,向前一步于他们而言就是深渊。
根源在于他们尚未领悟谁是流程的服务对象,仅着墨于表面的文章难及就里,糊里糊涂地做事会偏离航道,看不到曙光就会自我怀疑,严重一点便要发动群众引发众怒。
这次会议,匡仪并没有如过往一般以领导者的态度俯视,而是以解答者的视角组织了座谈。
开会不是目的,而是手段,这是匡仪在针对【消极怠工】专项问题的开场白。
他再次强调无论是流程还是制度,一定是有倾向性的。
如若流程倾向于风险控制,一点风险也不承担,任何节点的设置都是为了推卸责任,仅会平添冗杂,失去可操作性。
为了走流程而设计的流程,从来都不是合理正向的。
会议逐渐起效,随着量产接近尾声,脱产大会组建次数愈加增多。
部门与部门的讨论走进蜜月期,老余和季秋每日忙于会场引导与监督,上中下三点准时向匡仪汇报,日子总算再次有了奔头。
赵苏里还困在深圳,秋天像来了又走。
东边日出西边雨,就他整天被“局”
。
犹记得季秋一句“台风多发期”
,4400公里外的西北太平洋上空,山竹正迈着步伐逐渐靠近。
可惜远水解不了近渴,暴雨骄阳连翻轰炸,苏里甘愿躺平,想蹭一蹭台风天放假的特例。
或许一场台风能带来点清凉吧,也许吧……看小说,来小燕文学,关闭阅读模式,体验高速阅读!
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