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第630章新的人选（第1页）

现在张荣峰的工作任务量也不小，鹏城那边几乎都是他在负责，准备新上马的各种家电也是他在负责。

柳依琴只是负责了上京那一块的开头，然后交接给吕思月管理。

现在又把芙蓉市的工作交接给他，确实也给他增加不小的工作压力。

现在交通也不方便，他如果要在鹏城和芙蓉市来回往返，坐飞机虽然只要一两个小时，但中间各种转车，坐火车就更不用说了，动不动就是一天。

电话倒是有，但仅仅有电话是不够的，二十一世纪还有视频呢，还不是要出差，有些时候，有些事，就必须人到场才行。

柳依琴自然也会考虑到这一点：“晨轩，我们现在手里能用的人太少了，尤其是高层，能独当一面，能独自带领团队完成一个项目的人，几乎找不出几个。”

杨晨轩仔细一想，还真想不出，好像除了张荣峰和周彤彤，就只有戚家成了，可戚家成目前在管着服装厂。

服装厂上万人，一般人还真管不过来的。

“媳妇，要是有机会的话，从下面提拔一些人上来吧！”

杨晨轩也颇有些烦恼。

柳依琴提醒道：“你可想好了，我们手里的人，大多都没有太多经验，要把他们提上来管理大型项目，可能会很吃力。”

“先试试！”

杨晨轩说道：“芙蓉市的项目不让峰哥去管了，另外安排一个人去，你选一个。”

“在上京管业务的吕思月；在服装厂做生产部经理秦松；酸菜厂的苗磊；服装厂开发业务的薛元凯。”

柳依琴如数家珍说出这几个人的名字：“真要提一个人上来的话，只有他们几个可以试试，其他人肯定是扛不住。”

目前服装厂生产分了两个经理，一个是黄路，一个是秦松。

黄路的上线非常有限，最多也就到这个地步了，但秦松目前管理生产还是很轻松地，就连戚家成也对他赞赏有加。

其他几个人，都是杨晨轩手里的中层，都是经理级别。

杨晨轩觉得这几个人的潜力都不错：“媳妇，你觉得哪一个人选比较好？”

柳依琴说道：“这个你就别问我了，我觉得这四个人各有所长，但也有各自的缺点。”

“吕思月，不够灵活，但胜在能听虚心学习，肯努力；薛元凯过于刚愎自用，但有足够的大局观、人也很聪明；秦松太过于心计，他很会用人，但大多数情况下是利用，谈利益，如果做一般公司，绝对够用，如果做我们芯片这种，他上来就是一个灾难，我们芯片更本看不到未来，只能依靠情怀支撑；苗磊大局观不够，为人聪明、机灵、心正。”

杨晨轩想了一下，说道：“照你这么说的话，选秦松最好。”

柳依琴说道：“看你怎么想，如果只是做芙蓉市的项目，选他是没有错的，如果只是把芙蓉市的项目，当成一个训练场，最终要调到芯片公司或者其他的公司，秦松不是最好的人选。”

“秦松可以管工厂，可以管其他能盈利的项目，但他不适合做盈利周期太长的项目，他擅长短期激励人，短期内给别人打鸡血，他用人，最多能稳住下面的人一年。

要是长达三五年才能盈利，他手下留不住一个人。”

“如果做个小老板，他那些手段也是够了的，做一个大集团，国外很多公司的总裁、ＣＥＯ、总监都是在一个公司干五年、十年、十五年甚至一辈子，秦松那些手段不够用。”

杨晨轩想了一下，说道：“那先把秦松排除在外。

吕思月、薛元凯、苗磊，选哪一个？”

“吕思月那边的工作量不小，也能锻炼人，就别动她了。