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五十一不欢而散（第2页）

不辣以外，上桌的菜全是辣味十足。

倒是很符合吴双的口味，她喜欢吃辣。

估计销售科长也是喜欢吃辣的主，不然他不会选择湖南菜。

王理和孙晓是长期留守在销售科的两个人，王理属于那种很会巴结林科长的人，对林科长比对他亲爹还好的主，他属于巴结型人才。

与王理截然不同的孙晓属于牢骚型人才，他因为自己学历高而对科长等领导不屑一顾，一是一二是二的认死理，就是那种别人口中的“轴”

。

因为孙晓的爷爷是以前这个厂的老厂长，所以，林科长对他的忍耐还是看在以前老厂长的面子上，不然，以林科长的性格，他早就让孙晓卷铺盖走人了。

林科长把他俩留在身边是有原因的，王理善于巴结，让他有种居高临下的优越感;孙晓牢骚满腹，言语大胆，留在身边能控制他的嘴巴，以免他出去跑销售时乱说话而影响厂里的名声。

王理有个小小的野心，他想以后当科长，因为林科长还有两年就得内退了，他想做接班人;孙晓是还没找到其他落脚的地方，暂时在这里干着，虽然每月的工资不高，但毕竟有五险一金。

一旦找到符合他所学的广告行业的工作时，他会义无反顾的离开这个单位的。

陈山是办公室主任的接班人，因为厂办公室里的那个喋喋不休的“话唠”

女人也还有一年半载就退休了。

吴双是想到这个厂跑销售多赚钱的，她对于厂里的这升官之事不感兴趣，只想赶快能拿到提成把账还完。

吴双早就听说国营单位里面的关系复杂，在里面混久了容易混成八面玲珑的“老油条”

，所以，她心知肚明，厂里虽然有五险一金，但不是自己的久留之地。

她以后还得想干与服装设计有关的工作，因为那才是她的强项。

她这点与孙晓不谋而合的一致。

林科长坐主宾的位置，陈山坐主陪的位置，女服务员打开了林科长带来的五粮液白酒，吃着辣菜喝辣酒的酒宴就这样开始了。

酒过三巡时，林科长的话也越来越多，不停地发牢骚说自己再过两年就退休的事，不想退也得退的按照年龄来的“一刀切”

，他说他感觉自己还能再干十年。