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主管给出我考核不通过的原因是:工作常出错,上班懒散和不尊敬上司。
但每一条原因我都不认可。
本来我想力争一番,但想到今天是大家高兴的日子,不能因为我吵闹而破坏了这里开心的气氛,给湜沂带来不爽的心情。
而且这四个月来,我受够了同部门的同事们的热嘲冷讽和主管对丽丽她们的偏袒,使我心和身已疲倦。
也许,有句话说得好:此处不留爷,自有留爷处。
这四个月,也让我明白了。
无论是谁与谁,都要讲究缘分的。
就如我和主管来说,无论我把工作做的如何好,我在他眼里永远就是个很差劲的员工。
但是丽丽所有的缺点在他的内心里都是可以原谅了,这就是单主管和丽丽的上级与下级的缘分。
人事部张铃说:“刘雅琦,你现在就去办理离职手续和与部门作交接工作吧。
你知道,上午老板那个项目签约成功了,会在3点左右请大家吃三点三,我怕到时候我会与同事们聊得高兴忘形,没有时间帮你办理离职手续...."
我明白,他想我快点离开公司,怕我会吵闹,影响大家喜悦的心情。
“好的,我现在就回去与部门同事作工作交接,然后再拿工作证到你这里来办理离职手续。”
我回到部门办公室后找到了单主管:
“单主管,我要离职了。
请问我的工作交接给谁?”
单主管当然知道此事,就是他向人事部交待,不要录聘我。
他头一直望着电脑,没有理会我这个将要离开的实习生。
几秒后,主管对着门外的大办公室喊:
“淑环,你先接下她的工作,我已叫人事部再招聘人了。”
我向淑环交接了工作。
我的工作非常简单,就是把数据输入电脑,其实凡是ERP的同事都会做我这份工作,就是说ERP同事们都可以用我的账号登录上电脑的。
但我却不知道他们的账号,因为他们都拥有自己专属于账号,有自己专职负责的工作范围。
大约二十分左右,我已向淑环交待清楚了。
我拿着工作证准备去人事部找张铃。
就在我离开ERP办公室一瞬间,我知道同事们就开始对我嘲讽起来。
他们这些话,我早已听腻了,没有什么意思。
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