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第201章 理念（第1页）

问：修真世界最欠缺的是什么人才？

答：管理型人才。

这是白霜华这段时间最大的感受。

在文盲率高达九成以上的修真世界，能把字认识全的人都找不出几个，更何况是接受过系统性教育的人？而修士的识字率倒是比较高，能达到九成以上，可是几乎所有人都是一门心思地把精力全部放在了修行上，又有几个人会腾出精力来去管理？

最具代表性的例子就是太微宗了。

要不是突然出现了风绍这么个人才，只怕早就泯然世间了，遑论发展壮大。

在这个世界，管理一向是十分简单粗暴的。

几乎所有人都认为，只要有足够的实力，用武力直接震慑，那么就能自然而然地发展壮大。

在个人武力被无限提升的修真世界，这个理念本身是没有错的。

就像现世的公司管理，只要你能拿得出真正的好东西，公司要壮大起来其实是十分简单的。

可这并不代表管理就没有用了。

所谓管理，就是让一切行为井然有序，提升工作效率，减少不必要的资源浪费。

两个基本相同的实体，若是其中一方拥有高效的管理，那么发展的速度，肯定是强于另一个的。

简单来说，实力和管理，就是内功和外功的区别。

只会外功，固然会让你强大，但如果能兼具内功，那么你的实力肯定是能再上一层的。

这个世界由于个人武力的强大，实力被过于看重，导致管理被轻视。

但太微宗的中兴却证明，如果能够拥有一个好的管理，那么逆势崛起也不是不可能。

白霜华在接受了风绍的理念灌输后，也明白了管理的重要性。

因此在招募管理人才这件事上，她也是十分上心的。

这些天她早出晚归，几乎每天都要在议事厅呆足一整天。

然而应聘的那些人，他们的管理能力堪称惨不忍睹。

说句不客气的，这些人就是本着“谁上谁都行”

的想法，跑过来应聘的。

他们哪里懂什么管理？不过就是看上了管理手上的权力罢了！

这让白霜华头疼之余，又有些恼火。

这都什么人啊！

能不能别来烦我了？有这时间，我还不如回聚灵塔那边修炼几个时辰呢！

就在白霜华琢磨着今天要不要提前回去，好在聚灵塔里找个好位置修炼它几个时辰的时候，又有个人走进了议事厅，要求面试管理岗位。

令白霜华吃惊的是，这一次还是个女子！

说起来，前几次应聘的，还全都是男的呢！

不等白霜华开口说话，那女子便兴冲冲地说道：“你好，我叫戴芷馨，是来应聘城市管理职位的。

只要你们招聘了我，我有信心将武陵城打造成一个远近闻名的强大城市！”

白霜华忍不住在心里暗暗叹了口气。

真是个头不大，口气不小啊！

不过她还是和颜悦色地问道：“那不知道你对城市管理都有什么看法呢？请详细说一下你自己的想法。”

说起这个，戴芷馨顿时就精神起来了。

她兴致勃勃地说道：“其实所谓的城市管理，无非就这么几方面，经济、民生、外交、交通、税赋、教育等。

只要把这几方面搞好了，城市的实力自然而然地也就上来了。