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第64章（第1页）

没有立马拒绝就代表着她还有成功的几率。

而这边她离开后公司内部对于倪彩去留的讨论还特意开了个小会。

这些人聚在一起不是单纯的套路倪彩是否进公司做练习生，就倪彩这实力练习生是绝对够的。

但很显然s内部专业人士看的并不止这个，是直接拿着她更详细的资料对标出道女团的！

“red?velvet，倪彩。”

这位直接把倪彩的大照片放在了red?velvet四人照片旁边，意思不言而喻。

“要不要加进去，不放进去的话这实力进不进公司都无所谓了。”

倪彩实力太强，进公司不给立马出道的话她肯定是坐不住的，就跟从yg出来一模一样。

但是出道的话，考虑的事情就更多了。

“这是基本资料中国籍。”

必须特意强调这一点，果然提出这一点时有人皱眉有人点头。

s以往一向是对中国籍练习生情有独钟，毕竟不能放弃中国市场。

野心大大的！

但是吧最近因为个别事有点闹。

exo今年登顶了，内部却开始闹起来了。

不过应该尚在公司掌控范围之内，获得的利益还是更大的。

继少女时代之后，s的每一个出道团都可以看到中国籍艺人的影子。

red?velvet本来就是四人计划，没有特别突出的外国籍练习生。

倪彩恰好这时候来了！

这个会开了有一段时间，最后还是管理层大领导拍板！

“倪彩我们要了！

到手的利益才是最实际的，把加入red?velvet计划。

定位就是主rapper，rap担当。

主rapper，副vocal。”

“外貌上”

“外貌上不要做文章了，我们有外貌担当了。

更改一下配置就正好。”

“暂定：irene队长外貌担当副rapper领舞姜涩琪主舞acewendy主唱倪彩主rapper副唱音乐制作joy忙内副唱。”

“先暂时这么决定，把倪彩签下来。

yg给咱们培养出来的创作人必须要好好利用利用。

实力这么好放跑是他们的损失。”

“把倪彩加进red?velvet一起去拍预告照。”

第35章流口水的内部员工福利

一直等待了好几天，?就在倪彩觉得自己没有希望的时候，收到了来自傻帽的电话！

s要她了！

她可以收拾收拾进公司了！

“yes！

yes！”