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第1326章 挑战与机遇（第1页）

宋江已经外出几天了，当他回到办公室，眼前的景象让他不禁眉头紧锁——桌上的文件堆积如山，像一座小山般压在那里。

临近年底，各项工作如同潮水般涌来，每一项都亟待推进和处理，尤其是涉及干部利益和老百姓福祉的事务，千头万绪，错综复杂。

在干部管理方面，干部的“官帽子”

问题向来是关键。

基本上每隔一个月，就会有干部得到提拔任用，也有一些干部选择提前退休，为那些更有真才实干的同志腾出晋升的空间。

这既是干部队伍新陈代谢的自然过程，也是激励干部积极进取、提升工作效能的重要举措。

宋江坐在办公桌前，开始逐一批阅文件。

当他翻到一份关于财政局上缴省财政资金的比较文件时，陷入了沉思。

按照荆楚省的规定，上缴比例为4:6，大部分资金需要上缴省级财政，市里仅留下一小部分用于正常开支。

随着阳城市经济的持续增长，每年上缴的资金数额也越来越大。

看着那一连串不断攀升的数字，宋江心中有了新的想法。

近年来，阳城市财政收入稳步增长，与此同时，在民生领域的投入也日益增大。

教育、医疗、就业、住房等各个方面的开支都是一笔天文数字。

而每年固定比例的财政上缴，对市里的财政压力也不容小觑。

省里虽然给予了一定的自主权，但在资金分配上，市里还是受到诸多限制。

“是不是该找省里争取一下，多留一些资金用于本市的发展呢？”

宋江喃喃自语道。

就在他沉浸在思考中时，办公室的门被轻轻敲响。

“请进！”

宋江抬起头，大声回应道。

进来的是市长高成飞，他手里拿着一叠资料，神色略显凝重。

市政府今年的发展目标和总量，早在之前两人就已经进行过深入讨论。